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更新于 今天

SNJT-薪酬績效經理/主管

1-1.5萬
  • 成都金牛區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬設計薪酬變革薪酬體系建設
崗位職責:
1.根據人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務開展需求,組織集團薪酬、績效、福利制度的宣貫、過程指導和咨詢工作,保障公司薪酬績效及福利制度有效執(zhí)行;
2.根據業(yè)務開展需求,組織總部員工薪酬、福利和獎勵的核算與發(fā)放及事業(yè)部、子公司的薪酬福利績效工作的監(jiān)察,保證薪酬福利績效工作按序合規(guī)開展;
3.根據業(yè)務開展需求,定期對薪酬成本進行預算、分析及監(jiān)控、出具人工成本分析、人效分析等相關報表,推動公司薪酬績效制度的完善和優(yōu)化;
4.根據公司經營發(fā)展需求及外部市場薪酬標準和內部薪酬診斷結果,協(xié)助優(yōu)化公司薪酬體系,差異化個性化制定薪酬激勵政策,公司整體勞務成本的核算和管控,包括但不限于工資包獎金包政策等,不斷提升員工體驗度和敬業(yè)度,保障公司人才激勵的效果;
5.根據公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展要求,協(xié)助制定及優(yōu)化組織和個人績效管理方案、績效指標、組織績效目標責任書簽訂、進行績效輔導跟蹤、績效數(shù)據收集整理和績效結果的應用反饋等,不斷提升績效管理水平,保障公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展目標的達成;
6.根據公司經營發(fā)展需求和外部市場福利標準和內部福利診斷結果,整理和監(jiān)察集團及各事業(yè)部、子公司福利體系執(zhí)行情況,差異化個性化管理福利政策,協(xié)助提出優(yōu)化建議,不斷提升員工體驗度和敬業(yè)度,保障公司人才激勵的效果,打造公司雇主品牌;
7.根據業(yè)務開展需求,配合公司薪酬福利的外部調研、內部診斷、優(yōu)化和調整,不斷提升公司薪酬福利水平的市場競爭力;
8.配合完成人力資源信息化建設中的薪酬福利績效相關建設與運維工作,包括但不限于需求收集與整理、功能模塊設計與測試和日常運維工作,不斷提升人力資源工作效率,滿足公司發(fā)展要求;
9.完成領導交代的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷(硬性要求),人力資源、工商行政管理、心理學等相關專業(yè);
2.5年以上大型企業(yè)規(guī)模薪酬績效相關工作經驗,至少3年及以上薪酬績效管理工作經驗;
3.有過薪酬調研、人力成本預算、績效改革等項目經驗優(yōu)先;
4.具備薪酬績效設計工作經驗,掌握薪酬績效方案設計方法、工具及流程,了解國家及地區(qū)相關法規(guī)及政策;
5.具備較強的數(shù)據分析能力、薪酬方案設計能力、組織協(xié)調能力,溝通能力等。
優(yōu)秀者薪資可聊

工作地點

金牛區(qū)成都站

職位發(fā)布者

黃先生/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo云南神農農業(yè)產業(yè)集團股份有限公司公司標簽
云南神農農業(yè)產業(yè)集團股份有限公司是農業(yè)部等八部委評定的農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè),公司創(chuàng)建于1999年,二十五年來企業(yè)以改變農村傳統(tǒng)生產方式,致力發(fā)展優(yōu)質、高效農牧業(yè)為使命,以開拓創(chuàng)新、勤勞奉獻為創(chuàng)業(yè)精神,建設精致的產業(yè)鏈,實現(xiàn)產業(yè)鏈全程可控可追溯。發(fā)展至今,公司業(yè)務涵蓋:飼料生產、種豬培育、生豬養(yǎng)殖、公司+農場合作養(yǎng)殖、肉牛養(yǎng)殖、屠宰加工、終端專賣、冷鏈倉儲和運輸、食品深加工,已形成完整的產業(yè)鏈。公司先后入圍“第一屆全國養(yǎng)豬行業(yè)百強優(yōu)秀企業(yè)”、“第二屆中國畜牧行業(yè)百強優(yōu)秀企業(yè)”、“第三屆中國品牌云南品牌”企業(yè),獲評“2017中國畜牧飼料行業(yè)十佳最具投資價值企業(yè)”,2020年12月,公司核心種豬場之一普樂豬場成為省內首家通過國家級評審的“無非洲豬瘟小區(qū)”,2021年9月,公司入選“云南省非公企業(yè)100強”榜單,同年,入選“中國農業(yè)企業(yè)500強”榜單。神農集團是一家走向文明的企業(yè):食品安全、環(huán)保、人身安全是我們發(fā)展的底線。公司聚焦產業(yè)鏈的建設和發(fā)展,在飼料加工領域,公司堅持優(yōu)質優(yōu)價原則和綠色生產理念,注重飼料配方營養(yǎng)均衡,取得了良好的市場聲譽;在生豬養(yǎng)殖領域,公司通過自建規(guī)?;?、現(xiàn)代化、生物安全化的豬場,減少了重復繁重的體力勞動,大幅提高了工作效率,通過構建“外圍—廠區(qū)—豬群”三位一體的生物安全管理體系,實現(xiàn)了對動物疫病的有效防控;在生豬屠宰領域,公司從德國、韓國引入國際先進生產設備,嚴格按照HACCP和ISO22000標準進行生產,公司自養(yǎng)生豬大部分通過自有屠宰場屠宰并銷售,在提高生產效率的同時實現(xiàn)了食品安全全流程可追溯。產業(yè)分布云南昆明、曲靖、玉溪、楚雄、大理、廣西南寧、崇左、廣東清遠等地區(qū),產品銷售市場覆蓋云南、廣西、廣東等地區(qū)。公司始終堅持“面向競爭、面向未來”的發(fā)展理念,不斷完善農牧產業(yè)鏈,擴大業(yè)務規(guī)模,積極探索肉牛養(yǎng)殖行業(yè),推進肉牛業(yè)全產業(yè)鏈發(fā)展,為實現(xiàn)發(fā)展規(guī)劃和目標奠定基礎;增加保障食品安全的投入,持續(xù)創(chuàng)新產品開發(fā)和技術開發(fā),增強市場開拓力度,優(yōu)化產品結構,提高服務水平,進一步發(fā)揮公司的技術優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢,穩(wěn)步實施公司各項發(fā)展計劃,提高公司綜合實力和核心競爭力。出身農民,所以更關心農民!公司在自身發(fā)展的同時,不忘感恩社會、回饋社會,神農集團將繼續(xù)秉承“幫養(yǎng)殖戶養(yǎng)好豬,讓消費者吃好肉”的企業(yè)宗旨,堅持“揚神農精神,創(chuàng)神農天地;改變農村傳統(tǒng)生產模式,致力發(fā)展優(yōu)質、高效農牧業(yè);用科技武裝農民,造就“現(xiàn)代神農”-知識型農民”的事業(yè)目標。我們始終不忘企業(yè)擔當,不忘初心,砥礪前行,持續(xù)為社會、客戶、員工創(chuàng)造價值!來自土地,因而更珍惜土地!公司堅持綠色發(fā)展理念,施行清潔生產,減少大氣危害,全面踐行節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策,大力發(fā)展“養(yǎng)殖—沼肥—綠色農業(yè)”為一體的循環(huán)經濟模式,助力鄉(xiāng)村振興和美麗中國建設。以精致之心,致意美好生活。
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