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更新于 7月17日
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舉報(bào)

行業(yè)合作推動(dòng)負(fù)責(zé)人

1.5-2.5萬(wàn)·16薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)客戶（2B）銀行保險(xiǎn)
1、統(tǒng)籌分公司上項(xiàng)目運(yùn)作體系建設(shè)，包括上項(xiàng)目的規(guī)劃、管理、組織、機(jī)制等多方面的建設(shè)，推動(dòng)項(xiàng)目批次排布的溝通及復(fù)盤，提升分公司排兵布陣的能力；
2、抓住國(guó)家政策、行業(yè)政策機(jī)會(huì)，制定行業(yè)策略，賦能分公司行業(yè)開拓；
3、統(tǒng)籌分公司當(dāng)?shù)亻_拓路徑的搭建，包括以兩節(jié)一會(huì)為核心的醫(yī)院關(guān)系平臺(tái)、專業(yè)平臺(tái)和活動(dòng)平臺(tái)；以非醫(yī)客服節(jié)牽引銀行、央國(guó)企等第三曲線的經(jīng)營(yíng)服務(wù)；
4、統(tǒng)籌職域業(yè)務(wù)行業(yè)開拓的統(tǒng)籌支持，融合萃取分公司行業(yè)開拓經(jīng)驗(yàn)，形成分公司行業(yè)開拓支持工具和相關(guān)材料，并對(duì)企業(yè)端資源人進(jìn)行有效帶教和訓(xùn)練；
5、統(tǒng)籌分公司進(jìn)行持續(xù)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作體系建設(shè)，為項(xiàng)目的長(zhǎng)期持續(xù)經(jīng)營(yíng)做優(yōu)化，提升分公司對(duì)行業(yè)客戶的把控能力；
6、醫(yī)院、銀行、第三曲線行業(yè)開拓產(chǎn)品策略支持，統(tǒng)籌制定并持續(xù)優(yōu)化應(yīng)對(duì)方案，行業(yè)開拓產(chǎn)品培訓(xùn)支持；
7、協(xié)同企業(yè)業(yè)務(wù)部，推動(dòng)國(guó)企的相關(guān)合作，進(jìn)行總對(duì)總相關(guān)溝通和協(xié)調(diào)；
8、監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他要求。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有保險(xiǎn)行業(yè)團(tuán)險(xiǎn)序列、銀行系相關(guān)工作經(jīng)歷，具備對(duì)公業(yè)務(wù)開拓、企業(yè)客戶拜訪，或有對(duì)公行業(yè)統(tǒng)籌開拓支持的管理能力；
3、對(duì)BBC模式的思考有深入的理解；
4、對(duì)目標(biāo)感、思維能力、內(nèi)驅(qū)動(dòng)力有較高要求。

獎(jiǎng)金績(jī)效

年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

上海浦東新區(qū)泰康保險(xiǎn)大廈

職位發(fā)布者

武雨晴/HR

剛剛活躍
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公司Logo泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司上海分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊(cè)資本90億元，在全國(guó)設(shè)立了34家分公司，致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司，泰康養(yǎng)老長(zhǎng)期深度參與我國(guó)養(yǎng)老保障體系建設(shè)，積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，并首創(chuàng)職域服務(wù)模式，為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè)，在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下，積極融入新壽險(xiǎn)商業(yè)模式，致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式，切實(shí)滿足長(zhǎng)壽時(shí)代下人們對(duì)養(yǎng)老和健康的需求，為我國(guó)養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過千億，是國(guó)內(nèi)首家資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù)，憑借多年來(lái)在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場(chǎng)領(lǐng)先的受托能力，公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5000億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%，市場(chǎng)份額增速5.8%，泰康企業(yè)年金集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率5.75%，均位居市場(chǎng)前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè)，在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。公司充分發(fā)揮年金受托人管理與監(jiān)督職能，在行業(yè)內(nèi)率先提出并研發(fā)了針對(duì)職業(yè)年金、企業(yè)年金的投資監(jiān)督管理平臺(tái)“職金寶”、“企金寶”，確保年金基金安全穩(wěn)健投資運(yùn)作。打造第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求，產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，累計(jì)為49萬(wàn)家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案，為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務(wù)模式，將服務(wù)從對(duì)公延伸至職工個(gè)人及家庭。職域服務(wù)模式聚焦企業(yè)需求，通過進(jìn)行公對(duì)公的保險(xiǎn)方案定制，為職工提供包括宣講、咨詢、服務(wù)在內(nèi)的全方位保障。職域服務(wù)模式已惠及超過5萬(wàn)家企事業(yè)單位的1100萬(wàn)名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個(gè)人養(yǎng)老金制度落地，依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式，提升職工群體對(duì)第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)的知曉率和獲得感。公司已累計(jì)服務(wù)個(gè)人養(yǎng)老金客戶超6.5萬(wàn)人，業(yè)務(wù)規(guī)模超7.6億元，在個(gè)人養(yǎng)老金領(lǐng)域已步入行業(yè)前列。截至2023年底，泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)97.3億元，累計(jì)理賠超534億元。（除注明外，數(shù)據(jù)截至2024年一季度）
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