職位描述
運(yùn)營電商白酒
一、崗位職責(zé)
1.做好店鋪年度、月度及大促的整體活動(dòng)規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃，保證月度重點(diǎn)事項(xiàng)推進(jìn)，并對(duì)店鋪成交負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)與平臺(tái)的溝通工作。包括但不限于站內(nèi)流量、活動(dòng)資源、行業(yè)運(yùn)營優(yōu)化、達(dá)人直播等。
3.做好店鋪的數(shù)據(jù)分析工作，留存行業(yè)數(shù)據(jù)，監(jiān)控競品銷售情況?？偨Y(jié)店鋪費(fèi)用效果、分析店鋪月度銷售情況、報(bào)送店鋪月度經(jīng)營信息。
4.負(fù)責(zé)分配安排組內(nèi)工作，定期跟進(jìn)組內(nèi)工作進(jìn)度，復(fù)核活動(dòng)效果情況，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和運(yùn)營能力。
5.牽頭協(xié)調(diào)店鋪銷售前后事宜，包括但不限于掌握店鋪貨品備貨情況；處理升級(jí)客訴及店鋪評(píng)分提升；配合配合公司整體產(chǎn)品發(fā)售等。
6.負(fù)責(zé)店鋪日常工作的復(fù)核與把關(guān)。包括但不限于店鋪所有活動(dòng)配置、價(jià)格、頁面等信息。
2.負(fù)責(zé)與平臺(tái)的溝通工作。包括但不限于站內(nèi)流量、活動(dòng)資源、行業(yè)運(yùn)營優(yōu)化、達(dá)人直播等。
3.做好店鋪的數(shù)據(jù)分析工作，留存行業(yè)數(shù)據(jù)，監(jiān)控競品銷售情況?？偨Y(jié)店鋪費(fèi)用效果、分析店鋪月度銷售情況、報(bào)送店鋪月度經(jīng)營信息。
4.負(fù)責(zé)分配安排組內(nèi)工作，定期跟進(jìn)組內(nèi)工作進(jìn)度，復(fù)核活動(dòng)效果情況，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和運(yùn)營能力。
5.牽頭協(xié)調(diào)店鋪銷售前后事宜，包括但不限于掌握店鋪貨品備貨情況；處理升級(jí)客訴及店鋪評(píng)分提升；配合配合公司整體產(chǎn)品發(fā)售等。
6.負(fù)責(zé)店鋪日常工作的復(fù)核與把關(guān)。包括但不限于店鋪所有活動(dòng)配置、價(jià)格、頁面等信息。
二、薪資待遇
7k-13k，雙休，國家法定假日正常休息，入職當(dāng)月購買五險(xiǎn)一金
7k-13k，雙休，國家法定假日正常休息，入職當(dāng)月購買五險(xiǎn)一金
三、任職要求
1.年齡45周歲以下（以身份證出生日期為準(zhǔn)）；
2.有3年以上電商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有酒類官旗運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.能獨(dú)立負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營，熟悉主流電商（京東、天貓）等平臺(tái)后臺(tái)操作工具。
4.熟練運(yùn)用office辦公軟件（word、excel等）；
5.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與平臺(tái)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)開展工作；
6.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
1.年齡45周歲以下（以身份證出生日期為準(zhǔn)）；
2.有3年以上電商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有酒類官旗運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.能獨(dú)立負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營，熟悉主流電商（京東、天貓）等平臺(tái)后臺(tái)操作工具。
4.熟練運(yùn)用office辦公軟件（word、excel等）；
5.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與平臺(tái)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)開展工作；
6.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
四、公司地址
成都金融城地鐵口
成都金融城地鐵口
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)金融城
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 成都武侯區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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上海外服(四川)人力資源服務(wù)有限公司上海外服（四川）人力資源服務(wù)有限公司（簡稱“上海外服（四川）”）成立于2007年，由上海外服（集團(tuán)）有限公司（控股方）與四川省人社廳下屬外資企業(yè)中方雇員事務(wù)所共同出資組建。合資后的上海外服（四川）公司是行業(yè)領(lǐng)先與本土優(yōu)勢的有效整合，人力資源服務(wù)的寬度、廣度和深度都得以綜合提升。依托母公司上海外服（集團(tuán)）有限公司40余年豐富實(shí)踐和專業(yè)底蘊(yùn)，秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，上海外服以“咨詢+技術(shù)+服務(wù)”為價(jià)值體系，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包”五項(xiàng)主營業(yè)務(wù)，聚焦價(jià)值創(chuàng)造、依托技術(shù)創(chuàng)新，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，為四川省成為西部人才高地建設(shè)、“一帶一路”倡議、“成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈”戰(zhàn)略實(shí)施提供強(qiáng)有力的人才支撐。目前，上海外服（四川）公司正在為近3,500家企業(yè)和近80,000名雇員提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)遍布21個(gè)地市州，可為客戶提供屬地化服務(wù)。榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)：全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)四川省服務(wù)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)四川省勞動(dòng)保障守法誠信A級(jí)企業(yè)四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位四川省人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)（綜合類）四川省人力資源服務(wù)行業(yè)誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)四川省人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)秀骨干企業(yè)四川省人力資源服務(wù)5A級(jí)機(jī)構(gòu)四川地區(qū)最受歡迎人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成都市5A級(jí)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)
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