1.通過電話協(xié)助業(yè)務(wù)人員做銷售對象的維護與拓展工作,協(xié)助業(yè)務(wù)員共同完成團隊業(yè)績指標(biāo),完成區(qū)域銷售業(yè)績,與銷售人員業(yè)績共享。(無需開拓客戶,公司提供客戶資源)
2.完成市場信息的收集與分析,包括新品上市的反饋、市場占有率分析等信息,及時匯報給主管領(lǐng)導(dǎo)。
3.對自己負(fù)責(zé)的中職學(xué)校進行梳理、分析,研究每所學(xué)校存在的問題,結(jié)合業(yè)務(wù)邏輯關(guān)系,思考如何解決問題。
4.做好售前、售中及售后的客戶服務(wù)工作,如開單、發(fā)貨、樣書郵寄等。
5.做好對業(yè)務(wù)員的管控工作,包括對業(yè)務(wù)員走訪前做計劃、走訪中把控走訪質(zhì)量、走訪后匯總問題并匯報等。
6.對維護員進行管理,包括日常管理、培訓(xùn),對維護員的工作進行指導(dǎo)。
7.協(xié)助組長對小組各項數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、匯總、分析,發(fā)現(xiàn)問題并匯報給主管領(lǐng)導(dǎo)。
任職要求:
1.全*制大專及以上學(xué)歷,年齡在27-34歲,3年銷售工作經(jīng)驗,有銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.接受單雙休,8:30-18:00,午休一小時。
薪資待遇:
1.底薪7000元/月+提成,提成上不封頂。
2.每年有多次晉升機會(加薪500-1000),另有績效獎金、話費補助、電腦補助、年終獎等。
3.提供免費住宿+工作餐,入職購買五險一金。