一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)大型連鎖商超信息化系統(tǒng)全生命周期管理，包括需求調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)、項(xiàng)目推進(jìn)及上線后迭代優(yōu)化，精準(zhǔn)匹配商超采購(gòu)管理、庫(kù)存管控、收銀結(jié)算、會(huì)員運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析等核心業(yè)務(wù)場(chǎng)景需求。
2.深入調(diào)研連鎖商超行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及客戶(hù)痛點(diǎn)，結(jié)合公司戰(zhàn)略制定產(chǎn)品中長(zhǎng)期路線圖，輸出產(chǎn)品規(guī)劃方案及迭代計(jì)劃。
3.主導(dǎo)需求分析與梳理，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰的產(chǎn)品需求文檔（PRD）、用戶(hù)故事及產(chǎn)品原型，協(xié)調(diào)UI/UX設(shè)計(jì)師優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn)。
4.牽頭跨部門(mén)協(xié)作，協(xié)調(diào)研發(fā)、測(cè)試、實(shí)施、銷(xiāo)售等團(tuán)隊(duì)資源，推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃落地交付，確保產(chǎn)品質(zhì)量與項(xiàng)目進(jìn)度達(dá)標(biāo)。
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控、用戶(hù)反饋收集，通過(guò)數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化迭代，提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力及客戶(hù)滿(mǎn)意度。
6.配合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)支持，包括方案講解、需求對(duì)接、招投標(biāo)支持等，助力市場(chǎng)拓展與項(xiàng)目承攬。
二、任職資格
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)、商業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；持有PMP、NPDP等產(chǎn)品/項(xiàng)目管理相關(guān)證書(shū)者加分。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
- 5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年大型連鎖商超（單品牌門(mén)店數(shù)≥50家）信息化系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
- 具備一線城市大型企業(yè)信息化項(xiàng)目（合同額≥500萬(wàn)）全流程實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或核心參與過(guò)商超ERP、SCM、POS、會(huì)員管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析平臺(tái)等至少2類(lèi)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與落地。
- 有成功的產(chǎn)品從0到1搭建或重大版本迭代經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的產(chǎn)品規(guī)劃與落地。
3. 專(zhuān)業(yè)技能：
- 精通產(chǎn)品管理方法論，熟練掌握需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、原型設(shè)計(jì)、PRD撰寫(xiě)等核心技能，熟悉敏捷開(kāi)發(fā)流程。
- 熟練使用Axure、墨刀、Xmind、Visio等產(chǎn)品設(shè)計(jì)與分析工具，具備優(yōu)秀的原型制作與文檔撰寫(xiě)能力。
- 深入理解連鎖商超業(yè)務(wù)流程，包括采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、銷(xiāo)售、會(huì)員、財(cái)務(wù)等核心環(huán)節(jié)，能夠精準(zhǔn)把握行業(yè)痛點(diǎn)與需求。
- 具備基礎(chǔ)的技術(shù)理解能力，了解Java/.NET、微服務(wù)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等相關(guān)技術(shù)架構(gòu)，能夠與研發(fā)團(tuán)隊(duì)高效溝通技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案。
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用Excel、SQL等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘與分析，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品決策優(yōu)化。
三、核心能力要求
- 溝通協(xié)調(diào)能力：具備優(yōu)秀的跨部門(mén)、跨層級(jí)溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目順利推進(jìn)，擅長(zhǎng)處理項(xiàng)目中的沖突與問(wèn)題。
四、薪酬
薪酬面議