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采購工程師崗位需求（1 名，主任級待遇，儲備干部）
【崗位職責(zé)】
一、市場分析、預(yù)算管理與成本控制
1、關(guān)注電力新能源、5G 基建等領(lǐng)域行業(yè)動態(tài)，緊跟行業(yè)發(fā)展、政策法規(guī)變化，提前預(yù)判對
采購的影響，制定應(yīng)對策略；
2、依據(jù)采購計劃，協(xié)同財務(wù)、技術(shù)、合約、計劃等部門，編制采購預(yù)算，嚴(yán)格監(jiān)控執(zhí)行，分
析成本偏差，確保采購在預(yù)算內(nèi)完成。
3、分析物資市場行情，運用成本分析工具，挖掘降本空間，通過談判、招標(biāo)、集中采購等策
略，實現(xiàn)采購成本最優(yōu)。
二、供應(yīng)商開發(fā)和管理
1、挖掘篩選金屬裝飾材料、鋼結(jié)構(gòu)、機械類、電氣類優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，評估生產(chǎn)能力、技術(shù)水平、
質(zhì)量管控、財務(wù)狀況等，建立并持續(xù)完善供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫。
2、與供應(yīng)商進行商務(wù)談判，爭取有利采購條款，涵蓋價格、交貨期、質(zhì)量保證、售后服務(wù)等，
簽訂合同并監(jiān)督履行。
3、定期評估供應(yīng)商績效，依據(jù)交貨準(zhǔn)時率、產(chǎn)品質(zhì)量合格率、售后服務(wù)響應(yīng)速度等指標(biāo)，實
施獎懲，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)。
三、采購計劃執(zhí)行
1、依據(jù)需求，精準(zhǔn)制定金屬材料、機械類、電氣類物資采購計劃，保障物資供應(yīng)及時。
2、依據(jù)采購計劃，向選定供應(yīng)商下達(dá)訂單，明確規(guī)格、數(shù)量、交期等關(guān)鍵信息，跟蹤訂單執(zhí)
行，及時處理交付延遲、質(zhì)量不符等問題；
3、健全采購質(zhì)量控制手段，預(yù)判采購質(zhì)量風(fēng)險并加以控制。第 2 頁 共 2 頁
任職要求
1、材料學(xué)、機械工程、電氣工程、自動化、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。熟悉機
械電氣類產(chǎn)品，如風(fēng)力發(fā)電、光伏發(fā)電、5G 信號塔、傳感器、控制器、機械零部件等，掌握
其性能參數(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、選型要點。
2、具有 3 - 5 年金屬材料、機械、電氣類采購工作經(jīng)驗。熟悉東北及環(huán)渤海區(qū)域原材料市場，
具備獨立開發(fā)供應(yīng)商能力；
3、具備成本分析、談判技巧、合同管理等采購專業(yè)技能，熟悉招投標(biāo)流程。有大型項目采購
經(jīng)驗或在制造企業(yè)從事采購工作者優(yōu)先，能應(yīng)對復(fù)雜采購場景。
4、精通成本分析模型，熟練使用 ERP 系統(tǒng)（如金蝶、用友）及 Office 軟件。
能力素質(zhì)
1. 優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部各層級人員有效交流，解決問題。
2. 擁有較強數(shù)據(jù)分析能力，依據(jù)數(shù)據(jù)洞察采購趨勢、優(yōu)化采購策略。
3. 展現(xiàn)良好應(yīng)變能力，靈活處理采購中的突發(fā)狀況與緊急需求。
4. 具備較強學(xué)習(xí)能力，跟進行業(yè)新知識、新法規(guī)，提升采購水平。
福利待遇：
一、基本工資：9000 元/月
二、績效獎金：按照主任級別享受績效獎金。參與部門內(nèi)部采購競爭，獲得對應(yīng)比例提成
三、其他：試用期 3 個月，轉(zhuǎn)正后繳納五險一金。作為公司儲備干部重點培養(yǎng)。