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采購(gòu)工程師崗位需求（1 名，主任級(jí)待遇，儲(chǔ)備干部） 【崗位職責(zé)】 一、市場(chǎng)分析、預(yù)算管理與成本控制 1、關(guān)注電力新能源、5G 基建等領(lǐng)域行業(yè)動(dòng)態(tài)，緊跟行業(yè)發(fā)展、政策法規(guī)變化，提前預(yù)判對(duì) 采購(gòu)的影響，制定應(yīng)對(duì)策略； 2、依據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，協(xié)同財(cái)務(wù)、技術(shù)、合約、計(jì)劃等部門(mén)，編制采購(gòu)預(yù)算，嚴(yán)格監(jiān)控執(zhí)行，分 析成本偏差，確保采購(gòu)在預(yù)算內(nèi)完成。 3、分析物資市場(chǎng)行情，運(yùn)用成本分析工具，挖掘降本空間，通過(guò)談判、招標(biāo)、集中采購(gòu)等策 略，實(shí)現(xiàn)采購(gòu)成本最優(yōu)。 二、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和管理 1、挖掘篩選金屬裝飾材料、鋼結(jié)構(gòu)、機(jī)械類(lèi)、電氣類(lèi)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，評(píng)估生產(chǎn)能力、技術(shù)水平、 質(zhì)量管控、財(cái)務(wù)狀況等，建立并持續(xù)完善供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)。 2、與供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)談判，爭(zhēng)取有利采購(gòu)條款，涵蓋價(jià)格、交貨期、質(zhì)量保證、售后服務(wù)等， 簽訂合同并監(jiān)督履行。 3、定期評(píng)估供應(yīng)商績(jī)效，依據(jù)交貨準(zhǔn)時(shí)率、產(chǎn)品質(zhì)量合格率、售后服務(wù)響應(yīng)速度等指標(biāo)，實(shí) 施獎(jiǎng)懲，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)。 三、采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行 1、依據(jù)需求，精準(zhǔn)制定金屬材料、機(jī)械類(lèi)、電氣類(lèi)物資采購(gòu)計(jì)劃，保障物資供應(yīng)及時(shí)。 2、依據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，向選定供應(yīng)商下達(dá)訂單，明確規(guī)格、數(shù)量、交期等關(guān)鍵信息，跟蹤訂單執(zhí) 行，及時(shí)處理交付延遲、質(zhì)量不符等問(wèn)題； 3、健全采購(gòu)質(zhì)量控制手段，預(yù)判采購(gòu)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)并加以控制。第 2 頁(yè) 共 2 頁(yè) 任職要求 1、材料學(xué)、機(jī)械工程、電氣工程、自動(dòng)化、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。熟悉機(jī) 械電氣類(lèi)產(chǎn)品，如風(fēng)力發(fā)電、光伏發(fā)電、5G 信號(hào)塔、傳感器、控制器、機(jī)械零部件等，掌握 其性能參數(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、選型要點(diǎn)。 2、具有 3 - 5 年金屬材料、機(jī)械、電氣類(lèi)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉東北及環(huán)渤海區(qū)域原材料市場(chǎng)， 具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)供應(yīng)商能力； 3、具備成本分析、談判技巧、合同管理等采購(gòu)專(zhuān)業(yè)技能，熟悉招投標(biāo)流程。有大型項(xiàng)目采購(gòu) 經(jīng)驗(yàn)或在制造企業(yè)從事采購(gòu)工作者優(yōu)先，能應(yīng)對(duì)復(fù)雜采購(gòu)場(chǎng)景。 4、精通成本分析模型，熟練使用 ERP 系統(tǒng)（如金蝶、用友）及 Office 軟件。 能力素質(zhì) 1. 優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部各層級(jí)人員有效交流，解決問(wèn)題。 2. 擁有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，依據(jù)數(shù)據(jù)洞察采購(gòu)趨勢(shì)、優(yōu)化采購(gòu)策略。 3. 展現(xiàn)良好應(yīng)變能力，靈活處理采購(gòu)中的突發(fā)狀況與緊急需求。 4. 具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，跟進(jìn)行業(yè)新知識(shí)、新法規(guī)，提升采購(gòu)水平。 福利待遇： 一、基本工資：9000 元/月 二、績(jī)效獎(jiǎng)金：按照主任級(jí)別享受績(jī)效獎(jiǎng)金。參與部門(mén)內(nèi)部采購(gòu)競(jìng)爭(zhēng)，獲得對(duì)應(yīng)比例提成 三、其他：試用期 3 個(gè)月，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金。作為公司儲(chǔ)備干部重點(diǎn)培養(yǎng)。