崗位職責:
1.協(xié)助HRBP經(jīng)理完善各種招聘制度及政策,確保招聘工作有效實施;
2.發(fā)布大區(qū)(浙江、江蘇、安徽、湖北)招聘信息,實施招聘,確保人員及時到位;
3.及時更新、維護集團招聘臺賬并確保臺賬的準確性;
4.建立和維護大區(qū)應(yīng)聘人員簡歷庫,定期更新,為人才儲備提供資源;
5.領(lǐng)導交代的其他工作安排;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理、心理學類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)歷,具備相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)和一定實操經(jīng)歷;
3、善于溝通表達及團隊合作;
需提供食品類健康證
職位福利:五險一金、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、餐補、采暖補貼、高溫補貼、員工旅游