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【任職要求】
1.基本信息：年齡45周歲以下。本科及以上學歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。持有建筑專業(yè)建造師證書、工程師及以上職稱者優(yōu)先。
2.工作年限：10年以上房建項目技術(shù)管理工作經(jīng)驗，5年以上擔任房建項目技術(shù)總工工作經(jīng)驗。
3.能力要求：具備CAD繪圖、project、辦公軟件操作、施工圖紙閱讀能力。具備良好的技術(shù)分析和解決問題能力。具備較強的團隊協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)團隊完成項目各項技術(shù)工作。
4.薪資待遇：綜合工資10000-20000元。
【崗位職責】
1.全面負責項目部技術(shù)、質(zhì)量管理工作，包括與建設主管部門、建設單位、設計單位、勘察單位、監(jiān)理單位等相關(guān)部門及有關(guān)組織的技術(shù)、質(zhì)量相關(guān)工作。
2.組織項目專業(yè)技術(shù)人員認真熟悉施工圖紙，參加圖紙會審，爭取在施工作業(yè)前將施工圖紙中不明確的做法明確下來，并通過交底等方式傳達至項目部全體人員。
3.參與項目策劃、施工組織設計編制，組織專項施工方案編制。組織項目策劃、施工組織設計、施工方案技術(shù)交底，爭取在施工前讓項目全體專業(yè)技術(shù)人員對工程的特定施工條件、施工組織、具體技術(shù)要求和針對性關(guān)鍵技術(shù)措施做到心中有數(shù)，系統(tǒng)掌握工程施工過程全貌和施工的關(guān)鍵部位。督促和參加分項工程技術(shù)交底。
4.負責項目測量、試驗、計量、工程資料等各項技術(shù)管理工作的組織與監(jiān)督，組織技術(shù)培訓并定期進行檢查。
5.組織本項目“樣板引路”制度的落實、包括施工樣板計劃編制、樣板的施工、樣板評價、驗收等。
6.參與工程總進度計劃和月進度計劃等控制性進度計劃的編制，建立施工進度偏差預警制度，定期進行進度計劃的分析，提出進度糾偏措施。
7.參與分項、分部工程質(zhì)量檢驗、評定和驗收工作，參加單位工程的竣工預驗收及竣工驗收，制定不合格項的整改措施，并協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門落實整改。
8.負責項目部的技術(shù)資料管理工作，指導、監(jiān)督、檢查技術(shù)資料、圖紙變更、洽商記錄的收集、整理、組卷、保存、移交等工作。
9.完成公司和上級主管交辦的其他工作。