崗位職責(zé)：
1、預(yù)算統(tǒng)籌與執(zhí)行監(jiān)控：協(xié)助推進(jìn)年度預(yù)算及月度滾動(dòng)預(yù)算的編制工作，動(dòng)態(tài)監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，深入分析偏差原因，為預(yù)算復(fù)盤(pán)和調(diào)整提供數(shù)據(jù)支撐；
2、管理報(bào)表體系優(yōu)化：定期編制并輸出多維度的管理報(bào)表（如費(fèi)用、利潤(rùn)中心、行業(yè)分析等），并基于業(yè)務(wù)需求，持續(xù)優(yōu)化報(bào)表架構(gòu)，提升數(shù)據(jù)對(duì)業(yè)務(wù)決策的支持效率；
3、財(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè)：深度參與財(cái)務(wù)數(shù)字化項(xiàng)目的推進(jìn)，包括預(yù)算管理系統(tǒng)優(yōu)化、BI報(bào)表架構(gòu)設(shè)計(jì)等，助力提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理與分析效能；
4、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)支持：配合財(cái)務(wù)BP團(tuán)隊(duì)，根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)的具體需求，提供個(gè)性化的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持與分析，協(xié)助業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán)與決策；
5、數(shù)據(jù)挖掘與決策支持：基于財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘，識(shí)別潛在問(wèn)題和機(jī)會(huì)，為管理層輸出有價(jià)值的分析觀(guān)點(diǎn)和決策參考；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)預(yù)算管理、管理會(huì)計(jì)、經(jīng)營(yíng)分析等領(lǐng)域有濃厚興趣或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)建模與分析，PPT呈現(xiàn)能力優(yōu)秀；
4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)字高度敏感，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)；
5、自驅(qū)力強(qiáng)，善于主動(dòng)學(xué)習(xí)和思考，具備良好的跨部門(mén)溝通意愿、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能高效推動(dòng)問(wèn)題解決。