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【崗位職責】
1、 進行公司所需人才的多渠道招聘工作，對重要崗位的招聘定期進行分析和評價，提高招聘效果。
2、 負責公司工程師崗位、生產一線技工的招聘全流程化工作。
3、匯總各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等情況。
4、 按計劃配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作。
5、根據公司特殊崗位需求進行必要的背景調查，確保信息完整及準確性。
6、推進高校校招全流程化組織和實施工作。
7、每年12月15日前完成下一年《年度招聘計劃》。
8、制定符合公司及各個部門發(fā)展需求的培訓計劃，實施培訓計劃，并指導各部門落實。
9、 監(jiān)督編制、修訂、完善培訓檔案。
【任職要求】
1、專業(yè)要求：人力資源或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、技能要求：具有人力資源管理師證書，熟悉Office常規(guī)函數運用（數據處理）、PPT等辦公軟件。
3、個人素質：年齡25-32歲。
4、具有生產制造業(yè)2-3年人事工作經驗，擅長招聘模塊及數據處理。
【工作時間】8：30-17：30，雙休；法定節(jié)假日。
【工作地點】無錫市新吳區(qū)錫協(xié)路156號。
【福利】
1、入職即交五險一金。
2、享受各節(jié)假日福利。
3、享受法定帶薪年假。
4、出勤交通補貼。
5、員工生日禮、節(jié)日禮。