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一、崗位職責(zé)
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與方向引領(lǐng)
結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)（如智慧照明、綠色節(jié)能、5G + 亮化等技術(shù)發(fā)展）與公司資源，牽頭制定3-5 年中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，明確市場(chǎng)定位、產(chǎn)品研發(fā)方向及營收目標(biāo)，確保公司在光電亮化領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力與市場(chǎng)份額提升；
定期復(fù)盤戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)度，根據(jù)政策變化（如城市夜景規(guī)劃政策、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)）、市場(chǎng)需求（如文旅亮化、商業(yè)綜合體照明需求）調(diào)整戰(zhàn)略，保障公司發(fā)展方向與行業(yè)機(jī)遇匹配。
（二）全面運(yùn)營管理
統(tǒng)籌公司核心業(yè)務(wù)板塊（包括方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、項(xiàng)目施工、售后服務(wù)），建立標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，降低運(yùn)營成本（如原材料采購成本、項(xiàng)目施工損耗），提升項(xiàng)目交付效率與客戶滿意度；
負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目決策，包括核心客戶合作談判、大額合同簽署、跨區(qū)域項(xiàng)目資源調(diào)配，確保重點(diǎn)項(xiàng)目（如城市地標(biāo)亮化、大型文旅燈光秀項(xiàng)目）按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算落地；
監(jiān)控公司財(cái)務(wù)健康狀況，審核年度預(yù)算、季度營收?qǐng)?bào)表，控制成本費(fèi)用，確保公司利潤目標(biāo)達(dá)成，同時(shí)協(xié)調(diào)融資、投資等財(cái)務(wù)事項(xiàng)，支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張。
（三）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才管理
搭建核心管理團(tuán)隊(duì)（如研發(fā)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、項(xiàng)目總監(jiān)、銷售總監(jiān)），明確各部門職責(zé)與協(xié)作機(jī)制，推動(dòng)跨部門高效配合（如研發(fā)與生產(chǎn)部門的技術(shù)銜接、銷售與項(xiàng)目部門的客戶需求傳遞）；
建立人才培養(yǎng)與激勵(lì)體系，針對(duì)光電亮化行業(yè)專業(yè)人才（如燈光設(shè)計(jì)師、電氣工程師、項(xiàng)目建造師）制定晉升通道與培訓(xùn)計(jì)劃，留存核心人才，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與凝聚力；
塑造公司企業(yè)文化，傳遞 “創(chuàng)新、品質(zhì)、服務(wù)” 的核心價(jià)值觀，營造積極向上的工作氛圍，激發(fā)員工積極性與創(chuàng)造力。
（四）市場(chǎng)拓展與品牌建設(shè)
牽頭市場(chǎng)拓展策略，重點(diǎn)開發(fā)政企客戶（如城市管理局、文旅集團(tuán)、房地產(chǎn)開發(fā)商）及海外市場(chǎng)，搭建多元化客戶體系，提升公司市場(chǎng)占有率；
主導(dǎo)品牌建設(shè)，通過行業(yè)展會(huì)（如廣州國際照明展）、案例宣傳（如標(biāo)志性城市亮化項(xiàng)目）、技術(shù)白皮書發(fā)布等方式，塑造公司 “技術(shù)領(lǐng)先、品質(zhì)可靠” 的品牌形象；
關(guān)注行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品、價(jià)格、營銷策略，制定差異化競(jìng)爭(zhēng)方案，保障公司市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。
（五）技術(shù)創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)管控
推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，牽頭研發(fā)方向（如智能控制系統(tǒng)、節(jié)能光源技術(shù)、低碳施工工藝），組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)，與高校、科研機(jī)構(gòu)合作，確保公司技術(shù)水平領(lǐng)先行業(yè)；
建立風(fēng)險(xiǎn)管控體系，重點(diǎn)防范項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)（如工期延誤、質(zhì)量問題）、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（如應(yīng)收賬款逾期）、政策風(fēng)險(xiǎn)（如環(huán)保政策變動(dòng)）及供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)（如原材料短缺），制定應(yīng)急預(yù)案，保障公司穩(wěn)定運(yùn)營；
確保公司合規(guī)經(jīng)營，嚴(yán)格遵守行業(yè)法規(guī)（如建筑照明設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)法規(guī)）、環(huán)保要求及勞動(dòng)合同法，避免法律糾紛。
二、任職條件
（一）教育背景與專業(yè)資質(zhì)
本科及以上學(xué)歷，照明工程、電氣工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先，如一級(jí)建造師（市政 / 機(jī)電專業(yè)）、高級(jí)照明設(shè)計(jì)師、高級(jí)工程師等。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)要求
擁有10 年以上光電亮化 / 照明行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5 年以上執(zhí)行總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；
有成功操盤大型光電亮化項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)（如城市整體夜景提升項(xiàng)目、文旅燈光秀項(xiàng)目），熟悉從方案設(shè)計(jì)到施工交付的全流程；
具備跨區(qū)域運(yùn)營或海外市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解不同區(qū)域市場(chǎng)政策、客戶需求及競(jìng)爭(zhēng)格局。
（三）核心能力要求
戰(zhàn)略思維能力：能敏銳捕捉行業(yè)趨勢(shì)（如智慧照明、綠色低碳）與市場(chǎng)機(jī)遇，制定切實(shí)可行的戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)公司長期發(fā)展；
運(yùn)營管理能力：精通光電亮化行業(yè)業(yè)務(wù)全流程，能優(yōu)化運(yùn)營體系、控制成本、提升效率，保障項(xiàng)目高質(zhì)量交付與公司盈利目標(biāo)達(dá)成；
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)搭建與管理能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動(dòng)跨部門協(xié)作，打造高凝聚力、高執(zhí)行力的核心團(tuán)隊(duì)；
市場(chǎng)拓展與談判能力：擅長政企客戶談判，能獨(dú)立對(duì)接重大客戶，推動(dòng)戰(zhàn)略合作，具備豐富的市場(chǎng)資源與客戶資源；
技術(shù)敏感度：了解光電亮化領(lǐng)域核心技術(shù)（如 LED 光源技術(shù)、智能控制系統(tǒng)、光影藝術(shù)設(shè)計(jì)），能判斷技術(shù)研發(fā)方向，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新落地；
風(fēng)險(xiǎn)管控能力：具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能識(shí)別行業(yè)常見風(fēng)險(xiǎn)（項(xiàng)目、財(cái)務(wù)、政策風(fēng)險(xiǎn)），制定有效的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案，保障公司穩(wěn)定運(yùn)營。
（四）綜合素質(zhì)要求
具備強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，能承受高強(qiáng)度工作壓力，適應(yīng)跨區(qū)域出差；
擁有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與邏輯思維能力，能清晰傳遞戰(zhàn)略意圖，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；
認(rèn)同光電亮化行業(yè)價(jià)值（如提升城市形象、助力文旅經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)綠色節(jié)能）；
具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與商業(yè)道德，堅(jiān)守合規(guī)經(jīng)營底線，維護(hù)公司品牌聲譽(yù)。