崗位職責:
1、制定年度人力資源規(guī)劃,組織修訂和完善各項管理制度;
2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導公司人力資源部有關規(guī)劃、招聘、績效、培訓、薪酬、員工關系等各個環(huán)節(jié)的工作;
3、負責人資規(guī)劃、各崗位招聘、配置工作及渠道拓展;
4、負責培訓發(fā)展,完善培訓體系;
5、負責績效管控、評估等管理工作,提高勞效;
6、負責團隊文化建設;
7、負責行政綜合事務管理工作(資產、物資、車輛管理,工商變更/年審等)。
領導安排的其它工作。
任職資格:
1、??埔陨蠈W歷,人力資源管理、經濟學、法學和管理學相關專業(yè);
2、溝通協(xié)調能力強,表達能力強,執(zhí)行力強;
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論,精通勞動法、績效考核和薪酬結構;
4、有人資管理5年以上工作經歷;
5、有光電科技企業(yè)管理經驗優(yōu)先。
本崗位在橋西區(qū)(西二環(huán)與新華路附近),大小周休息,能接受時間和地點再投遞。