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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)行政管理、后勤管理等有關(guān)制度；協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；
2、組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展修改完善各項(xiàng)制度；
3、在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；
4、人力組織發(fā)展，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定和完善人力資源制度；
5、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；
6、負(fù)責(zé)國(guó)家政策的研究、項(xiàng)目申報(bào)、體系申報(bào)等工作；
7、組織、安排重要客人來(lái)訪接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司的良好形象；
8、其他臨時(shí)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

二、任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（含2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)）；
3、接受過(guò)企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理的相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)，有商務(wù)接待相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備基本的辦公軟件使用能力、具備較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、公關(guān)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、影響力。通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備人力資源管理、行政管理等方面的知識(shí)，具備一定法律知識(shí)；