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職責(zé)：
1. 行政管理與部門協(xié)作：協(xié)助部門日常管理，在綜合部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下分管行政、后勤、文書等具體工作，確保部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的溝通與協(xié)作，解決跨部門問題。
2. 制度監(jiān)督與執(zhí)行：監(jiān)督公司各項管理制度，參與制定和完善綜合部相關(guān)規(guī)章制度、法治建設(shè)并推動落實。
3. 后勤保障與服務(wù)支持：后勤管理，負(fù)責(zé)辦公用品采購、廠區(qū)維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等后勤工作；協(xié)調(diào)合同審核、檔案管理及賬單匯總，控制成本并保障辦公信息設(shè)備運(yùn)行正常；會議與活動組織，籌備加工廠級會議，記錄會議紀(jì)要并跟蹤決議執(zhí)行情況，協(xié)助開展企業(yè)形象宣傳、文化建設(shè)活動。
4. 文書與檔案管理：文檔處理，工作報告、總結(jié)及各類文件，管理公文收發(fā)、歸檔工作。
5. 信息化建設(shè)：推動部門信息化管理，例如建立電子檔案系統(tǒng)或協(xié)同辦公平臺。
6. 應(yīng)急與臨時任務(wù)：完成上級交辦的臨時性工作（如突發(fā)事件處理、緊急生產(chǎn)調(diào)度支持）。
7. 團(tuán)隊建設(shè)與考核：協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行部門內(nèi)部績效考核，提出下屬崗位人選建議；組織培訓(xùn)提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力（如6S管理、成本控制意識）；文化與凝聚力，推動企業(yè)文化落地，組織團(tuán)隊活動，提升員工歸屬感。