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更新于 7月11日
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人力資源經(jīng)理

5000-6000元
  • 唐山路北區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理師人事經(jīng)理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)人力資源部工作，組織及承擔(dān)員工規(guī)劃、人事招聘、制度建設(shè)、薪酬福利管理、績效管理、企業(yè)文化、人事培訓(xùn)及員工關(guān)系管理等工作;
2、招聘管理:根據(jù)公司整體及各部門的需求，及時制定招聘計劃及程序，有效開展內(nèi)外招聘;
3、薪酬績效管理:完善薪酬設(shè)計，制定績效方案，提出激勵計劃和具體實施辦法;
4、培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的需求分析，培訓(xùn)大綱的設(shè)計，入職培訓(xùn)課件的編寫與培訓(xùn)，收集培訓(xùn)反饋意見;
5、企業(yè)文化和員工關(guān)系管理:執(zhí)行及創(chuàng)新公司企業(yè)文化活動，指導(dǎo)、規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、離職、合同簽訂的手續(xù)辦理等等
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源管理或相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗，有人力資源資格證優(yōu)先;
3、對人力資源管理各模塊均有較深入的認(rèn)識和實踐，能夠熟練操作并指導(dǎo)各模塊的工作;
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、思維邏輯清晰，文字功底深厚;有較強(qiáng)的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力及敏銳的洞察力;
5、具備處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及承受較強(qiáng)的抗壓能力;
6、具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神，能以身作則、積極主動開展各項工作，能承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，對本職工作有一定的前瞻性
工作地點在高新區(qū)同濟(jì)道19號

工作地點

唐山市-路北區(qū)-同濟(jì)道19號

職位發(fā)布者

吳女士/人事經(jīng)理

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唐山東方房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司是中國工商聯(lián)合會會員企業(yè)，注冊基金1億元人民幣，。公司具有開發(fā)、建設(shè)、管理公用設(shè)施、民用住宅小區(qū)和工業(yè)項目的能力。已累計開發(fā)完成各類項目16萬M2,創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟(jì)效益，同時也創(chuàng)造了良好的社會效益。公司注重現(xiàn)代化管理，已經(jīng)通過ISO9000認(rèn)證,公司把“務(wù)實、誠信”的經(jīng)營觀念作為企業(yè)的核心競爭力，著力培育“勤奮、務(wù)實、敬業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以實際行動贏得了政府和社會各界的認(rèn)可，連續(xù)被評為省、市級“重合同守信用企業(yè)”、“消費者信得過企業(yè)”，所開發(fā)的小區(qū)被評為省級優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)。
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