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更新于 9月1日

數(shù)據(jù)治理工程師

2-2.5萬
  • 北京豐臺區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)治理HadoopSparkKafka
工作職責:
1.數(shù)據(jù)治理體系設計與落地
聚焦主題域(一本賬、核算等),主導會計科目分層治理入湖和數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點,對業(yè)務術語標準化、數(shù)據(jù)模型設計、關鍵指標邏輯統(tǒng)一定義。
制定并迭代數(shù)據(jù)治理框架,覆蓋數(shù)據(jù)標準、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、生命周期管理等核心領域。
協(xié)同開發(fā)團隊,確保數(shù)據(jù)接入、加工、服務流程符合治理規(guī)范。
2.技術架構與治理融合
理解數(shù)據(jù)平臺技術架構(存儲、計算、調(diào)度、服務層),設計可落地的數(shù)據(jù)治理技術方案。
推動治理邏輯嵌入數(shù)據(jù)開發(fā)全流程(如ETL規(guī)范、質(zhì)量校驗規(guī)則代碼化)。
評估并引入新技術(如數(shù)據(jù)編織、主動元數(shù)據(jù))提升治理效率。
3.跨領域協(xié)同與賦能
聯(lián)動數(shù)據(jù)主管部門,推動主題域數(shù)據(jù)治理規(guī)則在業(yè)務場景的深度應用。
任職要求:
1.本科及以上學歷,計算機、信息管理、統(tǒng)計相關專業(yè)。
3-5年以上企業(yè)級數(shù)據(jù)治理/數(shù)據(jù)運營管理經(jīng)驗,熟悉相關業(yè)務流程與數(shù)據(jù)痛點。
具備財務主題域(一本賬等)數(shù)據(jù)治理實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先。
2.技術能力
持有數(shù)據(jù)治理認證優(yōu)先(如DAMA-CDMP/CDGA/CDGP、數(shù)據(jù)治理工程師等)
熟悉數(shù)據(jù)治理方法論(DAMA-DMBOK等),了解數(shù)據(jù)建模、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量度量體系。
深入理解數(shù)據(jù)平臺架構(如Hadoop生態(tài)、云數(shù)倉Snowflake/Redshift、實時計算引擎等)和數(shù)據(jù)治理工具(如Collibra、Informatica AXON、Alation等)。

工作地點

豐臺區(qū)星巴克(北京遠洋銳中心店)161

職位發(fā)布者

陳女士/招聘總監(jiān)

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北京舉賢人才集團(旗下舉賢網(wǎng)www.juxian.com),總部設于北京,在廣州、上海、南京、鄭州、宜昌、雄安等城市設有分部,并建有海外人才工作站。舉賢專注人才行業(yè)17年,是國內(nèi)新三板掛牌的互聯(lián)網(wǎng)+人力資源企業(yè),是知名全球創(chuàng)業(yè)者峰會HICOOL的發(fā)起者之一和天使投資人,始終致力于成為人才價值管理領導者。舉賢為客戶提供全周期人才價值賦能服務,包括高端獵頭、人事外包、國際引才、高端論壇、咨詢培訓、人才投資等服務,并設有舉賢研究院,提供全球人才洞察與項目研究。舉賢累積高端人才數(shù)據(jù)近700萬,服務各地政府、國際化企業(yè)等重要客戶超過5000家,覆蓋科技創(chuàng)新、全球金融、生物醫(yī)藥、智能制造、火箭與量子科技等全品類行業(yè)。舉賢擁有多項發(fā)明和軟件著作權專利,被認定為“國家級高新技術企業(yè)”、“北京市專精特新企業(yè)”,榮獲北京市“科技創(chuàng)新獎”,榮獲北京最高人力資源服務獎項“京人獎”,榮獲“2022亞太最具影響力獵頭機構獎”,被官方評定為北京人力資源服務機構AAAA等級認證企業(yè)。舉賢開創(chuàng)國內(nèi)政府獵頭先河,與多地政府進行深度合作。曾為北京市政府引進數(shù)位海外高層次人才擔任廳局級干部;為北京市委統(tǒng)戰(zhàn)部人才發(fā)展十年規(guī)劃的中期評估項目提供專業(yè)咨詢服務;為中國生物引進藥物警戒海外高層次人才,助力國家疫苗出口;為北京市三甲醫(yī)院引進多位學科帶頭人;著力支持地方高層次人才引進,為廣西省一次性引進238位博士;舉賢投資并全面參與的HICOOL全球創(chuàng)業(yè)者峰會項目,打造國際人才競爭平臺,目前已經(jīng)成為北京市建立“高水平人才創(chuàng)新高地”的重要抓手。
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