一、崗位介紹:
因公司規(guī)模不斷擴大,開店速度不斷加快,根據(jù)公司未來發(fā)展需要,制定儲干計劃。計劃從應屆及往屆畢業(yè)生中選拔一批優(yōu)秀人才作為公司的儲備力量,納入此次培訓儲備計劃的人員將通過前期的崗前培訓,店鋪帶教,店鋪輪崗學習,根據(jù)個人工作能力及綜合考核評定,擇優(yōu)分配至相應管理崗位,給予定崗、定級。
二、任職資格:
1.應屆及往屆??埔陨蠈W歷;
2.性格開朗,能吃苦耐勞,勤奮上進;
3.熱愛零售行業(yè),并愿意留在此行業(yè)發(fā)展,能夠接受從店鋪學習、工作、承擔店鋪相應的銷售任務;
4.有較好溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;
5.能夠運用OFFICE辦公軟件
培養(yǎng)計劃:集訓—店鋪實習—輪崗學習—定崗
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職位福利:年底雙薪、績效獎金、交通補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、餐補