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更新于 1月6日
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新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人

1-1.5萬
  • 石家莊藁城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新媒體
崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌制定團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)策略及內(nèi)銷、外貿(mào)新媒體推廣計(jì)劃，對(duì)整體運(yùn)營(yíng)結(jié)果（含曝光率、轉(zhuǎn)化率、銷量增長(zhǎng)等）負(fù)責(zé)。
2.對(duì)接內(nèi)銷及外貿(mào)部門，精準(zhǔn)承接產(chǎn)品營(yíng)銷與外貿(mào)業(yè)務(wù)推廣需求；同步聯(lián)動(dòng)供應(yīng)鏈、研發(fā)等部門，確保推廣內(nèi)容與產(chǎn)品供應(yīng)、技術(shù)特性精準(zhǔn)匹配。
3.審核全平臺(tái)發(fā)布內(nèi)容，把控品牌調(diào)性，統(tǒng)籌品牌建設(shè)相關(guān)內(nèi)容輸出（含品牌理念傳遞、企業(yè)實(shí)力展示等），維護(hù)品牌統(tǒng)一形象。
4.定期收集并深度分析銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、消費(fèi)者行為數(shù)據(jù)及用戶反饋，形成專業(yè)運(yùn)營(yíng)報(bào)告，反哺公司產(chǎn)品迭代、定價(jià)策略及營(yíng)銷方案優(yōu)化。
5.統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)日常工作，明確成員職責(zé)分工，協(xié)調(diào)跨部門資源（設(shè)計(jì)、技術(shù)、物流、生產(chǎn)等），保障各項(xiàng)推廣工作高效落地執(zhí)行；搭建團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)機(jī)制，推動(dòng)成員專業(yè)提升。
6.跟蹤國(guó)內(nèi)外主流新媒體平臺(tái)規(guī)則及行業(yè)最新政策，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，捕捉市場(chǎng)新機(jī)遇。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，新媒體、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，5年以上新媒體管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉國(guó)內(nèi)/海外主流新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則及推廣工具，有制造業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷/外貿(mào)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、跨部門協(xié)同及業(yè)務(wù)對(duì)接能力，能精準(zhǔn)匹配業(yè)務(wù)需求并推動(dòng)落地。
4.具備品牌思維與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)意識(shí)，能熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，把控內(nèi)容品質(zhì)與轉(zhuǎn)化效果。
5.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與責(zé)任心，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，適配扁平化高效溝通模式；同時(shí)擁有創(chuàng)新思維，敢于嘗試新運(yùn)營(yíng)方法與推廣策略。
6.具備自我學(xué)習(xí)意識(shí)，持續(xù)關(guān)注行業(yè)新技術(shù)、新趨勢(shì)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，主動(dòng)提升專業(yè)素養(yǎng)以應(yīng)對(duì)行業(yè)變化。
工資待遇
工資標(biāo)準(zhǔn)：轉(zhuǎn)正后10K-15K/月，試用期為轉(zhuǎn)正工資80%，具體面談
工資構(gòu)成：崗位工資+績(jī)效工資

工作地點(diǎn)

河北省石家莊市藁城區(qū)東寧路6號(hào)河北易達(dá)核聯(lián)機(jī)械制造股份有限公司

職位發(fā)布者

喬女士/人資行政部

昨日活躍
立即溝通
公司Logo河北易達(dá)核聯(lián)機(jī)械制造股份有限公司
河北易達(dá)核聯(lián)機(jī)械制造股份有限公司成立于2006年，是一家集產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的專業(yè)化公司，公司主要產(chǎn)品為鋼筋機(jī)械連接系列產(chǎn)品和配套設(shè)備。經(jīng)過十幾年的創(chuàng)新、發(fā)展，公司以先進(jìn)的理念和良好的品質(zhì)贏得了全國(guó)用戶的信賴和好評(píng)。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國(guó)內(nèi)外各大工程項(xiàng)目，年銷售收入達(dá)3000多萬元。注冊(cè)商標(biāo)為“恒聯(lián)”。公司從建立之初，就堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，逐步建立、健全了一套適合自身的發(fā)展管理體系。各部門獨(dú)立、協(xié)作，分工明確，權(quán)責(zé)明確，獎(jiǎng)罰分明，人力資源充沛，具備了旺盛的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和為顧客服務(wù)的能力。根植中國(guó)建筑事業(yè)，立足現(xiàn)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，是易達(dá)人不懈追求的方向，為顧客提供最高質(zhì)量產(chǎn)品和服務(wù)是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。未來，易達(dá)公司將更加努力為社會(huì)、為職工、為股東創(chuàng)造最大利益，為中國(guó)乃至世界建筑市場(chǎng)的發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)，完成從優(yōu)秀到卓越的完美提升。
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