崗位職責(zé):
1、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同的續(xù)簽、解除、中止和終止手續(xù),保管、整理員工勞動(dòng)合同,辦理員工檔案、黨組織關(guān)系的調(diào)入、調(diào)出手續(xù),更新人員基本情況數(shù)據(jù)庫(kù);協(xié)助員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo),收集、整理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的政策;處理應(yīng)屆生、留學(xué)生的接收工作、辦理員工退休手續(xù);負(fù)責(zé)辦理手工保險(xiǎn)、生育津貼申請(qǐng)、員工事故的調(diào)查、工傷的申請(qǐng)、認(rèn)定等工作;
2、干部管理:負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)干部管理相關(guān)工作,包括相關(guān)制度的完善與維護(hù),任免轉(zhuǎn)正的資料準(zhǔn)備,干部考評(píng)與培養(yǎng)等相關(guān)工作;
3、培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;編制、修訂完善員工培訓(xùn)手冊(cè),建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓(xùn)體系;
4、考勤與費(fèi)用結(jié)算:負(fù)責(zé)考勤管理和假期的管理,并進(jìn)行相應(yīng)的員工餐費(fèi)核定。承擔(dān)和食堂的對(duì)接工作,負(fù)責(zé)餐費(fèi)結(jié)算;同各種合作單位進(jìn)行對(duì)賬結(jié)算工作,包括落戶(hù)存檔服務(wù)費(fèi)結(jié)算、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算、員工餐費(fèi)、體檢和商業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用結(jié)算工資;
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有1年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),至少?gòu)氖逻^(guò)人力資源干部管理和員工關(guān)系兩個(gè)模塊的工作,持有人力資源資格證者優(yōu)先;
3、具備良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重,強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng),人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。