工作職責:在這里,你將發(fā)揮所學知識參與人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等管理工作,
具體將學會工作內(nèi)容如下:
1.掌握制定公司人力資源規(guī)劃和計劃;
2.制定人力資源管理、行政管理的各項規(guī)章制度;
3.開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責說明書;
4.掌握招聘管理工作,做好人員梯隊建設;
5.掌握并組織績效考核管理工作;
6.掌握員工培訓,關注員工發(fā)展,做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng);
7.掌握薪酬福利管理工作;
8.掌握員工勞動關系管理工作及工傷管理工作
專業(yè)知識要求:人力資源、工商管理、行政管理專業(yè)應屆畢業(yè)生
晉升路徑:人資文員----人資各模塊專員----人資科長—分公司行政經(jīng)理--人力資源部經(jīng)理
職位福利:五險、績效獎金、包住、員工旅游、高溫補貼、每年多次調(diào)薪