崗位職責(zé):
1,參與人力資源的相關(guān)模塊工作;
2,建立,維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3,協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
4,組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
5,員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
6,員工五險(xiǎn)一金的繳納,核定等工作,商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
7,領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1,人力資源管理,工商管理,心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2,熟練使用office,wps等辦公軟件;
3,良好的學(xué)習(xí)能力,獨(dú)立工作能力;
4,工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),態(tài)度端正。