職位描述
銀行保險
1.崗位職責(zé)
（1）承接總、分公司戰(zhàn)略，統(tǒng)籌中支銀保業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與實施，推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
（2）拓展銀行渠道，創(chuàng)新合作模式，搭建維護(hù)合作平臺，通過差異化策略及行司聯(lián)動促進(jìn)合作成效；
（3）負(fù)責(zé)中支銀保隊伍建、管、訓(xùn)閉環(huán)管理，落實基本法與活動量制度；
（4）開展業(yè)務(wù)診斷、政策與市場研究，優(yōu)化資源配置與成本費(fèi)用，提升投產(chǎn)效能和自主經(jīng)營能力；
（5）推動總、分公司產(chǎn)服策略，落實產(chǎn)品行銷與產(chǎn)服支持工作；
（6）統(tǒng)籌中支銀保運(yùn)營需求，協(xié)調(diào)運(yùn)營問題，提升渠道與客戶服務(wù)滿意度；
（7）落實業(yè)務(wù)品質(zhì)與續(xù)期管理，確保續(xù)收目標(biāo)達(dá)成；
（8）推廣數(shù)智化工具應(yīng)用，督導(dǎo)管理動作落地執(zhí)行。
2.任職要求
（1）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
（1）承接總、分公司戰(zhàn)略，統(tǒng)籌中支銀保業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與實施，推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
（2）拓展銀行渠道，創(chuàng)新合作模式，搭建維護(hù)合作平臺，通過差異化策略及行司聯(lián)動促進(jìn)合作成效；
（3）負(fù)責(zé)中支銀保隊伍建、管、訓(xùn)閉環(huán)管理，落實基本法與活動量制度；
（4）開展業(yè)務(wù)診斷、政策與市場研究，優(yōu)化資源配置與成本費(fèi)用，提升投產(chǎn)效能和自主經(jīng)營能力；
（5）推動總、分公司產(chǎn)服策略，落實產(chǎn)品行銷與產(chǎn)服支持工作；
（6）統(tǒng)籌中支銀保運(yùn)營需求，協(xié)調(diào)運(yùn)營問題，提升渠道與客戶服務(wù)滿意度；
（7）落實業(yè)務(wù)品質(zhì)與續(xù)期管理，確保續(xù)收目標(biāo)達(dá)成；
（8）推廣數(shù)智化工具應(yīng)用，督導(dǎo)管理動作落地執(zhí)行。
2.任職要求
（1）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
（2）年齡條件：40周歲以內(nèi)
（3）其他條件：
具備壽險三四級機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)驗；
具備良好的渠道開拓和客戶談判能力，能夠維護(hù)合作平臺，促進(jìn)業(yè)務(wù)達(dá)成；
具備良好的隊伍建設(shè)能力，精通建、管、訓(xùn)閉環(huán)管理，培育績優(yōu)文化，提升團(tuán)隊效能。
具備良好的渠道開拓和客戶談判能力，能夠維護(hù)合作平臺，促進(jìn)業(yè)務(wù)達(dá)成；
具備良好的隊伍建設(shè)能力，精通建、管、訓(xùn)閉環(huán)管理，培育績優(yōu)文化，提升團(tuán)隊效能。
（4）工作地點：汕頭
（5）聯(lián)系電話：*************
工作地點
龍湖區(qū)太平洋人壽(珠池路店)汕頭中心支公司三樓
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中國太平洋人壽保險股份有限公司廣東分公司中國太平洋人壽保險股份有限公司（以下簡稱“太平洋壽險”）成立于2001年11月，是中國太平洋保險（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡稱“中國太平洋保險”）旗下專業(yè)壽險子公司，總部設(shè)在上海。中國太平洋保險是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司基礎(chǔ)上組建而成的保險集團(tuán)公司，是國內(nèi)領(lǐng)先的綜合性保險集團(tuán)，并是首家A+H+G（上海、香港、倫敦）三地上市的保險公司。中國太平洋保險于1992年落戶廣東，2001年實行分業(yè)經(jīng)營，分立了中國太平洋人壽保險股份有限公司廣州分公司；2005年更名為“中國太平洋人壽保險股份有限公司廣東分公司”（以下簡稱“廣東分公司”）。截至目前，廣東分公司在全省設(shè)有127家分支機(jī)構(gòu)，擁有1300多名內(nèi)勤員工和3萬余名營銷員。廣東分公司秉承“誠信天下、穩(wěn)健一生、追求卓越”的核心價值觀，遵循“保險姓保”行業(yè)發(fā)展規(guī)律，專注主業(yè)，關(guān)注客戶需求，聚焦價值增長，逐步成長為一家市場領(lǐng)先、業(yè)界和客戶中享有口碑的省級保險機(jī)構(gòu)。2019年實現(xiàn)保費(fèi)收入82.18億元，提供保險賠款4.05億元，充分發(fā)揮了商業(yè)保險經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和社會風(fēng)險管理的作用。廣東分公司積極探索經(jīng)營管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的新模式、新方法，積極踐行集團(tuán)公司“數(shù)字太?！睉?zhàn)略舉措，充分運(yùn)用“神行太?！薄ⅰ疤窖髩垭U”APP、“太平洋壽險”官微及“科技個險”四大應(yīng)用平臺構(gòu)成的企業(yè)級移動應(yīng)用體系，帶給客戶便捷貼心的服務(wù)體驗。公司堅持誠信經(jīng)營，認(rèn)真履行保險責(zé)任，切實保障保險消費(fèi)者的合法權(quán)益。廣東分公司以“做一家負(fù)責(zé)任的保險公司”為使命，主動踐行企業(yè)社會責(zé)任，2014年啟動“藍(lán)絲帶”愛心工程，五年來累計募集善款逾千萬，先后向因病致貧、因貧失教的孩子和家庭捐獻(xiàn)善款300余萬。2018年10月攜手廣東省青少年發(fā)展基金會啟動“Love365計劃”，共捐贈300萬元慈善款，全部用于貧困家庭的先天性心臟病兒童的醫(yī)療費(fèi)用幫扶上，并成立“太保藍(lán)志愿者服務(wù)隊”，通過“公司發(fā)現(xiàn)、青基會審核、醫(yī)院施術(shù)”三者合作，打造公開透明的閉環(huán)管理鏈條，對每一份愛心負(fù)責(zé)，讓每一筆善款都能到達(dá)真正需要的孩子手中。未來，廣東分公司將深入推進(jìn)轉(zhuǎn)型2.0，堅持“聚焦價值、聚焦隊伍、聚焦賦能”，繼續(xù)堅定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路，為客戶、員工、行業(yè)、社會持續(xù)創(chuàng)造共享價值。
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