雇員點評標(biāo)簽
職位描述
財務(wù)/審計/稅務(wù)企業(yè)服務(wù)投資/融資
崗位職責(zé)：
1.市場洞察與戰(zhàn)略支持： 開展深入的競爭對手與標(biāo)桿企業(yè)研究分析，提供市場趨勢、業(yè)務(wù)模式及創(chuàng)新實踐的洞，為集團(tuán)優(yōu)化業(yè)務(wù)布局、制定創(chuàng)新策略提供決策依據(jù)。
2.經(jīng)營績效改善與扭虧管理： 負(fù)責(zé)虧損組織/單元的改善策略落地跟蹤與“糾偏”機(jī)制；深度分析績差阿米巴經(jīng)營狀況，結(jié)合過程執(zhí)行與結(jié)果，多維度評估并優(yōu)化考核機(jī)制與經(jīng)營制度；設(shè)定經(jīng)營底線標(biāo)準(zhǔn)，制定并推動優(yōu)化策略，賦能業(yè)務(wù)單元提升經(jīng)營效能，實現(xiàn)生存區(qū)阿米巴數(shù)量及虧損額顯著下降。
3.經(jīng)營分析體系構(gòu)建與深化： 主導(dǎo)集團(tuán)關(guān)鍵經(jīng)營分析報告的設(shè)計與優(yōu)化，提升報告內(nèi)容質(zhì)量與分析深度，確保報告高度貼合管理層決策需求，為業(yè)務(wù)診斷和策略調(diào)整提供有力支撐。
4.全面預(yù)算管控與執(zhí)行監(jiān)督： 負(fù)責(zé)預(yù)算全流程管理（事前規(guī)劃、事中控制、事后分析）；動態(tài)監(jiān)控各部門預(yù)算執(zhí)行情況，確保預(yù)算體系的規(guī)范運行，達(dá)成預(yù)算編制、調(diào)整的及時性、合規(guī)性與100%完成率目標(biāo)。
1.市場洞察與戰(zhàn)略支持： 開展深入的競爭對手與標(biāo)桿企業(yè)研究分析，提供市場趨勢、業(yè)務(wù)模式及創(chuàng)新實踐的洞，為集團(tuán)優(yōu)化業(yè)務(wù)布局、制定創(chuàng)新策略提供決策依據(jù)。
2.經(jīng)營績效改善與扭虧管理： 負(fù)責(zé)虧損組織/單元的改善策略落地跟蹤與“糾偏”機(jī)制；深度分析績差阿米巴經(jīng)營狀況，結(jié)合過程執(zhí)行與結(jié)果，多維度評估并優(yōu)化考核機(jī)制與經(jīng)營制度；設(shè)定經(jīng)營底線標(biāo)準(zhǔn)，制定并推動優(yōu)化策略，賦能業(yè)務(wù)單元提升經(jīng)營效能，實現(xiàn)生存區(qū)阿米巴數(shù)量及虧損額顯著下降。
3.經(jīng)營分析體系構(gòu)建與深化： 主導(dǎo)集團(tuán)關(guān)鍵經(jīng)營分析報告的設(shè)計與優(yōu)化，提升報告內(nèi)容質(zhì)量與分析深度，確保報告高度貼合管理層決策需求，為業(yè)務(wù)診斷和策略調(diào)整提供有力支撐。
4.全面預(yù)算管控與執(zhí)行監(jiān)督： 負(fù)責(zé)預(yù)算全流程管理（事前規(guī)劃、事中控制、事后分析）；動態(tài)監(jiān)控各部門預(yù)算執(zhí)行情況，確保預(yù)算體系的規(guī)范運行，達(dá)成預(yù)算編制、調(diào)整的及時性、合規(guī)性與100%完成率目標(biāo)。
任職要求：
教育背景： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、財務(wù)、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。MBA或相關(guān)碩士學(xué)位者更佳。
工作經(jīng)驗： 5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營分析、財務(wù)管理、企業(yè)管理咨詢或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗，具備虧損業(yè)務(wù)改善、阿米巴經(jīng)營模式實踐或深度經(jīng)營分析項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心能力：
卓越的分析能力： 精通財務(wù)與經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，能進(jìn)行多維度、深層次的問題診斷和根源分析。
戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度： 深刻理解業(yè)務(wù)邏輯和市場動態(tài)，能將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的運營方案。
項目管理與推動力： 出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動復(fù)雜項目落地和變革管理。
結(jié)果導(dǎo)向： 對經(jīng)營結(jié)果（收入、利潤、效率、扭虧）有強(qiáng)烈的責(zé)任心和驅(qū)動力。
精通工具： 熟練運用Excel、PPT；熟悉主流BI工具（如Power BI, Tableau等）和財務(wù)系統(tǒng)者優(yōu)先。
知識領(lǐng)域： 熟悉企業(yè)全面預(yù)算管理流程、績效考核體系設(shè)計；對ESG理念、框架及實踐有基本了解或有推進(jìn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
個人特質(zhì)： 邏輯清晰、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
教育背景： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、財務(wù)、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。MBA或相關(guān)碩士學(xué)位者更佳。
工作經(jīng)驗： 5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營分析、財務(wù)管理、企業(yè)管理咨詢或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗，具備虧損業(yè)務(wù)改善、阿米巴經(jīng)營模式實踐或深度經(jīng)營分析項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心能力：
卓越的分析能力： 精通財務(wù)與經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，能進(jìn)行多維度、深層次的問題診斷和根源分析。
戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度： 深刻理解業(yè)務(wù)邏輯和市場動態(tài)，能將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的運營方案。
項目管理與推動力： 出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動復(fù)雜項目落地和變革管理。
結(jié)果導(dǎo)向： 對經(jīng)營結(jié)果（收入、利潤、效率、扭虧）有強(qiáng)烈的責(zé)任心和驅(qū)動力。
精通工具： 熟練運用Excel、PPT；熟悉主流BI工具（如Power BI, Tableau等）和財務(wù)系統(tǒng)者優(yōu)先。
知識領(lǐng)域： 熟悉企業(yè)全面預(yù)算管理流程、績效考核體系設(shè)計；對ESG理念、框架及實踐有基本了解或有推進(jìn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
個人特質(zhì)： 邏輯清晰、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
國企大平臺，五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、朝九晚五、周末雙休。
工作地點
裕華區(qū)石家莊國際人才城
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職位發(fā)布者
馮麗云/人力資源經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
河北諾亞人力資源發(fā)展集團(tuán)有限公司河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司簡介河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司成立于2001年，秉承“以客戶為中心”的服務(wù)宗旨，堅持市場化、專業(yè)化、平臺化、國際化的運營思路，力爭成為京津冀范圍內(nèi)數(shù)字化人力資源業(yè)務(wù)流程外包和高端才智外包“雙價值鏈”的知名供應(yīng)商。努力為用戶提供卓越的客戶體驗，為高質(zhì)量就業(yè)、和諧勞動關(guān)系踐行社會責(zé)任，為推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整做出貢獻(xiàn)，為新時代經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北的發(fā)展建設(shè)提供專業(yè)化才智支持。人力資源業(yè)務(wù)流程外包以“招、培、派、管”為業(yè)務(wù)主線，利用自行開發(fā)的“諾招聘”“諾社?！逼脚_工具與互聯(lián)網(wǎng)深度融合，不斷改進(jìn)客戶服務(wù)體驗，提高服務(wù)效率，為客戶提供附加值的整體人力資源解決方案。高端才智流程外包以國際人才城為平臺，以引才引智、創(chuàng)業(yè)孵化、成果轉(zhuǎn)化和資源共享為主要服務(wù)方向，構(gòu)建智力資本承載度更高、附加值更大的高端現(xiàn)代服務(wù)體系。經(jīng)過20年的發(fā)展，諾亞公司在河北省內(nèi)11個地市、石家莊四區(qū)、辛集、藁城、欒城、井陘、鹿泉、贊皇、高邑等地區(qū)設(shè)有分（子）公司，至今已為8000家單位和22萬名員工提供高效的人力資源外包服務(wù)，行業(yè)涉及IT、電子、電力、通信、生產(chǎn)制造、快耐消、批發(fā)零售、交通運輸、金融、保險、建筑房地產(chǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生、政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位等。2016年成立石家莊國際人才城，是集高端人才引進(jìn)、創(chuàng)業(yè)項目孵化、科技成果轉(zhuǎn)化、資源共享交流為一體，融通政府、企業(yè)、社會機(jī)構(gòu)、專業(yè)人才的綜合服務(wù)平臺。2019年6月運營河北省石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，產(chǎn)業(yè)園以“一園多點，一園多能”規(guī)模布局，堅持“戰(zhàn)略性集聚和系統(tǒng)性開發(fā)”發(fā)展理念，拓展人力資本產(chǎn)業(yè)，依托六大服務(wù)功能，為機(jī)構(gòu)賦能、為人才賦能，促勞動力就業(yè)、促人才配置、促經(jīng)濟(jì)發(fā)展，目前已入駐機(jī)構(gòu)66家。諾亞公司已經(jīng)成為河北省區(qū)域內(nèi)，各行業(yè)客戶首選的人力資源外包戰(zhàn)略合作伙伴，作為河北省人力資源服務(wù)行業(yè)的旗艦典范，諾亞獲評河北省首家“5A級人力資源機(jī)構(gòu)”，先后榮獲“河北省知名品牌”“河北省服務(wù)名牌企業(yè)”“河北省消費者信得過單位”“河北省誠信服務(wù)示范單位”“河北省服務(wù)外包示范企業(yè)”“河北省外國專家局引智工作站”“河北省引進(jìn)外國智力示范單位”“石家莊市百強(qiáng)企業(yè)”等多項榮譽(yù)或稱號。
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