雇員點評標簽
職位描述
冷藏倉貨運/物流/倉儲
一、日常運營管理：
1、負責冷庫的日常開關門操作，確保冷庫按照預定的運營時間運行。
2、監(jiān)控冷庫內的溫度和濕度，根據(jù)存儲物品的需求調整至最佳狀態(tài)。
3、保證公共區(qū)域正常運營秩序。
4、清理整頓冷庫的清潔與衛(wèi)生，防止污染和異味。
二、庫存管理與盤點：
1、管理冷庫內的物品進出，確保所有物品的存儲符合安全和質量標準。
2、對記錄物品的數(shù)量、位置、有效期等信息，確保數(shù)據(jù)準確無誤。
3、定期進行固定資產庫存盤點，核對庫存與系統(tǒng)數(shù)據(jù)的一致性，處理差異。
三、設備維護與檢查：
1、定期巡查冷庫設備（如制冷系統(tǒng)、照明、監(jiān)控系統(tǒng)等）的運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)并報告問題。
2、協(xié)助維修人員進行設備維護和故障排除，確保冷庫設施的正常運行。
四、安全管理：
1、執(zhí)行冷庫的安全操作規(guī)程，確保員工和商戶的安全。
定期檢查消防設備，確保在緊急情況下能夠迅速響應。
2、對冷庫內消防設施進行按期巡檢對定期開展部門、公司組織開展的各種消防演練以及培訓。
3、食品安全查驗工作。
五、應急響應：
1、制定并演練應急預案，以應對可能的設備故障、電力中斷、物品損壞等緊急情況。
2、在緊急情況下，迅速啟動應急預案，減少損失，并確保人員安全。
六、報告與溝通：
1、定期向上級匯報冷庫的運行狀況、庫存情況和維護需求。
2、與其他部門（如后勤、計劃合同版、物流等）保持溝通，確保信息準確性和及時性。
崗位要求：
1、責任心、學習能力強、肯吃苦，能適應極寒環(huán)境作業(yè)，接受早晚班和倒班安排，有較強的執(zhí)行能力。
2、學歷要求：大專以上學歷，物流管理、倉儲管理、等相關專業(yè)優(yōu)先；能力較強者學歷要求可適當放寬。
1、負責冷庫的日常開關門操作，確保冷庫按照預定的運營時間運行。
2、監(jiān)控冷庫內的溫度和濕度，根據(jù)存儲物品的需求調整至最佳狀態(tài)。
3、保證公共區(qū)域正常運營秩序。
4、清理整頓冷庫的清潔與衛(wèi)生，防止污染和異味。
二、庫存管理與盤點：
1、管理冷庫內的物品進出，確保所有物品的存儲符合安全和質量標準。
2、對記錄物品的數(shù)量、位置、有效期等信息，確保數(shù)據(jù)準確無誤。
3、定期進行固定資產庫存盤點，核對庫存與系統(tǒng)數(shù)據(jù)的一致性，處理差異。
三、設備維護與檢查：
1、定期巡查冷庫設備（如制冷系統(tǒng)、照明、監(jiān)控系統(tǒng)等）的運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)并報告問題。
2、協(xié)助維修人員進行設備維護和故障排除，確保冷庫設施的正常運行。
四、安全管理：
1、執(zhí)行冷庫的安全操作規(guī)程，確保員工和商戶的安全。
定期檢查消防設備，確保在緊急情況下能夠迅速響應。
2、對冷庫內消防設施進行按期巡檢對定期開展部門、公司組織開展的各種消防演練以及培訓。
3、食品安全查驗工作。
五、應急響應：
1、制定并演練應急預案，以應對可能的設備故障、電力中斷、物品損壞等緊急情況。
2、在緊急情況下，迅速啟動應急預案，減少損失，并確保人員安全。
六、報告與溝通：
1、定期向上級匯報冷庫的運行狀況、庫存情況和維護需求。
2、與其他部門（如后勤、計劃合同版、物流等）保持溝通，確保信息準確性和及時性。
崗位要求：
1、責任心、學習能力強、肯吃苦，能適應極寒環(huán)境作業(yè)，接受早晚班和倒班安排，有較強的執(zhí)行能力。
2、學歷要求：大專以上學歷，物流管理、倉儲管理、等相關專業(yè)優(yōu)先；能力較強者學歷要求可適當放寬。
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工作地點
石家莊欒城區(qū)Ｓ１０１/南三環(huán)/東佐橋出口
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河北諾亞人力資源發(fā)展集團有限公司河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司簡介河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司成立于2001年，秉承“以客戶為中心”的服務宗旨，堅持市場化、專業(yè)化、平臺化、國際化的運營思路，力爭成為京津冀范圍內數(shù)字化人力資源業(yè)務流程外包和高端才智外包“雙價值鏈”的知名供應商。努力為用戶提供卓越的客戶體驗，為高質量就業(yè)、和諧勞動關系踐行社會責任，為推動產業(yè)轉型升級和經濟結構戰(zhàn)略性調整做出貢獻，為新時代經濟強省、美麗河北的發(fā)展建設提供專業(yè)化才智支持。人力資源業(yè)務流程外包以“招、培、派、管”為業(yè)務主線，利用自行開發(fā)的“諾招聘”“諾社保”平臺工具與互聯(lián)網(wǎng)深度融合，不斷改進客戶服務體驗，提高服務效率，為客戶提供附加值的整體人力資源解決方案。高端才智流程外包以國際人才城為平臺，以引才引智、創(chuàng)業(yè)孵化、成果轉化和資源共享為主要服務方向，構建智力資本承載度更高、附加值更大的高端現(xiàn)代服務體系。經過20年的發(fā)展，諾亞公司在河北省內11個地市、石家莊四區(qū)、辛集、藁城、欒城、井陘、鹿泉、贊皇、高邑等地區(qū)設有分（子）公司，至今已為8000家單位和22萬名員工提供高效的人力資源外包服務，行業(yè)涉及IT、電子、電力、通信、生產制造、快耐消、批發(fā)零售、交通運輸、金融、保險、建筑房地產、醫(yī)療衛(wèi)生、政府機關事業(yè)單位等。2016年成立石家莊國際人才城，是集高端人才引進、創(chuàng)業(yè)項目孵化、科技成果轉化、資源共享交流為一體，融通政府、企業(yè)、社會機構、專業(yè)人才的綜合服務平臺。2019年6月運營河北省石家莊人力資源服務產業(yè)園，產業(yè)園以“一園多點，一園多能”規(guī)模布局，堅持“戰(zhàn)略性集聚和系統(tǒng)性開發(fā)”發(fā)展理念，拓展人力資本產業(yè)，依托六大服務功能，為機構賦能、為人才賦能，促勞動力就業(yè)、促人才配置、促經濟發(fā)展，目前已入駐機構66家。諾亞公司已經成為河北省區(qū)域內，各行業(yè)客戶首選的人力資源外包戰(zhàn)略合作伙伴，作為河北省人力資源服務行業(yè)的旗艦典范，諾亞獲評河北省首家“5A級人力資源機構”，先后榮獲“河北省知名品牌”“河北省服務名牌企業(yè)”“河北省消費者信得過單位”“河北省誠信服務示范單位”“河北省服務外包示范企業(yè)”“河北省外國專家局引智工作站”“河北省引進外國智力示范單位”“石家莊市百強企業(yè)”等多項榮譽或稱號。
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