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更新于 9月18日
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醫(yī)療設備業(yè)務經理

6000-11000元
  • 太原萬柏林區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

婦產系列設備代理銷售醫(yī)院資源及渠道開發(fā)內窺鏡代理銷售婦產科外科產后康復公立醫(yī)院中醫(yī)醫(yī)院婦幼醫(yī)院婦產及內窺鏡代理銷售醫(yī)療設備醫(yī)院
誠聘:大同、運城、長治區(qū)域3有三年以上醫(yī)療設備醫(yī)院及臨床開發(fā)經驗、有一定客戶資源、主動營銷思維、學習力及勝任力強并適應多產品系統(tǒng)營銷的優(yōu)秀銷售（包括駐地銷售）。
薪資結構:基本工資+崗位津貼+績效工資+提成+超額獎（管理者含管理提成及獎金）。
年保底任務完成收入約30萬起，
年平衡任務完成收入約70萬，上不封頂。
崗位職責：
1、學習力及自驅力強，能快速學習掌握婦產科系列（包括盆底康復、婦產床燈搭系列、內窺鏡等）山西總代理產品要點，主動系統(tǒng)營銷模式高效開發(fā)市場，確保完成各階段各項主要代理產品銷售任務。
2、負責全省二級及以上醫(yī)院婦產科及外科內窺鏡代理產品營銷工作（分銷為主），分析問題解決問題能力較強，抗壓力強；及良好的團隊意識。
3、具備醫(yī)療設備銷售應有的綜合能力及素養(yǎng):親和力、敏銳的客戶需求洞察力、市場開發(fā)及跟單落實能力。
4、接受不定期省內出差。
任職要求：
1，30～35歲（優(yōu)秀者40歲內），三觀正、綜合素質佳，有3年以上山西市場公立醫(yī)院醫(yī)療設備銷售工作經驗及一定客戶資源，能獨立開發(fā)市場。
2，熟悉設備進院工作流程及關鍵節(jié)點跟近、及時了解客戶需求并跟近相應工作；負責兩個及以上區(qū)域二級及以上醫(yī)院婦產科、外科主要代理產品營銷工作:系統(tǒng)推介交流、挖需求、立項審報、促轉化落實等，高效完成各階段目標任務。
3，學習力及執(zhí)行力強、分析問題及解決問題能力較強。了解客戶、分析客戶發(fā)展需求及急待解決的痛點；熟練掌握產品知識要點，提供最匹配更有價值的產品幫助客戶解決問題。
4，針對不同醫(yī)院及時制定營銷方案，解決關鍵問題，及渠道開發(fā)能力。
5，綜合素質：
具有較強的業(yè)務能力和客戶服務意識，有敏銳的市場洞察力及開拓能力，了解市場動態(tài)，提供合理化建議及解決方案。
6，銷售結果優(yōu)，同時具備一定團隊管理經驗者有更多晉升發(fā)展機會。
職位福利：五險、績效獎金、理想提成、超額獎、帶薪年假、節(jié)日福利、差旅費、出差補貼等。
薪資結構:基本工資+崗位津貼+績效工資+合理提成+年終超額獎，及晉升晉級、升降機制等（底薪僅僅是基本保障，更多收入看過程管控及業(yè)績收入，上不封頂）。
山西總代理婦產系列產品約二十多項設備，單價數(shù)十萬到二百萬不等:包括盆底康復、婦產床燈塔系列，內窺鏡等高新設備，市場需求大、有更多創(chuàng)收機會；科學合理的營銷贏利模式及薪酬方案，更具激勵性。
職位亮點:
1，二十多年專注優(yōu)選婦產科系列（包括盆底康復、床燈塔等二十多種、單價數(shù)十萬到二百多萬）及外科內窺鏡高新設備山西總代理及銷售，為我省婦產診療康復最系統(tǒng)、專業(yè)的代理銷售平臺，市場需求大，創(chuàng)收機會多。
2區(qū)域管理模式:每人負責兩個及以上區(qū)域、二級及以上醫(yī)院及臨床開發(fā)、主動系統(tǒng)營銷模式，抓立項采購全鏈條過程管理，分銷為主。
3薪酬方案科學合理:依主要過程結果及業(yè)績階梯式遞增，達標隨季度晉級；達年保底目標月薪按比例補差:最高8000元及提成（分銷為主），收入約30萬；達年平衡目標月薪全額補差（最高11000元）及提成、超額獎，收入約70萬；上不封頂，讓有理想結果的人拿到更好的回報。
4有一定團隊管理經驗并銷售業(yè)績良好者有更多晉升發(fā)展機會，加團隊管理提成及獎勵等。
5，合伙人合作模式:客戶資源好、創(chuàng)收能力強的優(yōu)秀銷售可采取合伙人合作模式，公司賦能配合成交（加入合伙人合作平臺）。
可加微信了解公司及山西總代理系列高新設備，盡快約談。
歡迎咨詢！

工作地點

太原市萬柏林區(qū)長興路7號華潤悅府10棟3單元4102

職位發(fā)布者

曹金蓮/總經理

當前在線
立即溝通
公司Logo山西博愛康醫(yī)療器械有限公司
山西博愛康醫(yī)療器械有限公司成立于1998年，公司創(chuàng)立26年以來，始終秉持“科技領先、誠信為本、合作共贏”的經營服務理念，專業(yè)代理銷售婦產科系列包括新技術產品、盆底/康復新技術、腔鏡系列、婦產床及燈塔系列高新技術醫(yī)療設備約二十幾個品種（山西總代理）、單價數(shù)十萬到二百萬，分銷、直銷模式，為我省各級醫(yī)院臨床提供婦產診療康復及微創(chuàng)手術整體解決方案。已與我省眾多大、中型醫(yī)院及多家平臺友好合作，在行業(yè)內享有較高的知名度與美譽度。持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展、前景良好。現(xiàn)因公司平臺化發(fā)展及市場需求較大，誠邀醫(yī)療設備銷售精英及辦公室專業(yè)人才加盟。一，醫(yī)療設備區(qū)域銷售經理5名:具備:1、有醫(yī)療設備營銷經驗三年以上，有山西省部分區(qū)域客戶資源，價值觀良好、情商財商較高，學習力強、分析問題解決問題能力較強，穩(wěn)定性強。認同公司企業(yè)文化并能與公司共同長遠發(fā)展的優(yōu)秀人才。2、年齡：28～40歲，大專以上學歷，品貌端正、積極向上、有拼搏精神。有良好的溝通能力、有較強抗壓力與執(zhí)行力；3、有獨立開拓市場能力（負責1~2個區(qū)域數(shù)十家醫(yī)院），目標感強，并能完成各階段過程指標及業(yè)績指標。優(yōu)秀者達標可逐級晉升為大客戶經理等，或合伙制合作模式（不拿底薪及費用，依結果拿更高收入）。二，銷售內勤（及人力資源）3名。要求：1、28～35歲，普通話、大專以上學歷，品貌端正，認同公司企業(yè)文化，有相關工作經驗三年以上。2、熟練掌握辦公室日常工作，嚴謹、細心、認真的工作態(tài)度；熟練操作各辦公軟件，學習力及勝任力強，文筆較好，反應敏捷，溝通應對能力較強。3、家住公司附近或約半小時車程能達。4，有人力資源及績效管理理論及工作經驗者優(yōu)先。三，薪資待遇：對崗不對人，公平合理。結構化薪酬:基本工資、績效工資、銷售提成、達標獎金、超額獎等?？冃Э荚u，升降機制，優(yōu)秀者有更多晉級晉升機會；銷售:結果為王！底薪僅僅是基本保障，更多收入看有效客戶覆蓋、高效鏈接及創(chuàng)收結果。過程結果為基礎，業(yè)績結果為準，能者多得，上不封頂；業(yè)績突出、三觀正且有管理經驗者有更多晉升發(fā)展機會。法定節(jié)假日同國家規(guī)定。有意者請聯(lián)系曹女士，聯(lián)系電話：6525918，13994255182。??2025第23屆山西醫(yī)械展圓滿收官！??博愛康婦產醫(yī)療展位亮點回顧:以專業(yè)姿態(tài)聚焦行業(yè)目光，首日即迎來省科協(xié)、貿促會、省醫(yī)療器械協(xié)會等領導一行蒞臨指導，高度肯定我司深耕婦產醫(yī)療領域26年成果——從高新設備代理到婦產診療康復、微創(chuàng)手術全鏈條解決方案，以科技賦能臨床，系統(tǒng)性破解診療痛點及未來發(fā)展方向，獲現(xiàn)場權威點贊！??【核心業(yè)務速覽】??精準賦能：以臨床視角優(yōu)選婦產/外科高新設備（新技術產品、盆底康復新技術、基礎配套優(yōu)勢設備、智能產床及燈塔床、腔鏡系列設備優(yōu)化升級中），覆蓋三級醫(yī)院科研需求至基層醫(yī)療基礎配置；??創(chuàng)新驅動：以“創(chuàng)新·協(xié)作·共贏”為理念，構建“設備+技術+服務”一體化生態(tài)，助力醫(yī)院診療康復水平升級；??行業(yè)擔當：作為省醫(yī)械協(xié)會理事單位，持續(xù)以專業(yè)視角引領婦產醫(yī)療設備革新，守護女性及母嬰健康全周期，及微創(chuàng)手術解決方案升級。??【合作邀約】展會期間，我們收獲行業(yè)專家與同仁的廣泛認可！未來誠邀各大平臺、銷售精英攜手——共探婦產醫(yī)療新未來，共建高性價比婦產醫(yī)療供應鏈，共享資源、共謀發(fā)展，以專業(yè)及實力筑牢健康防線！??博愛康婦產醫(yī)療始終以初心致匠心，用科技力量守護生命健康，期待與您共赴新程、共創(chuàng)輝煌！博愛康婦產醫(yī)療:26年深耕，專業(yè)、專注、值得信賴！
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