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崗位職責：
1：結合公司課程定位與學員需求，牽頭設計和完善教學體系，包括課程大綱、教學標準、教學方法及評估體系，確保教學內(nèi)容符合專升本教育階段。?
2：定期調(diào)研市場教學動態(tài)、行業(yè)趨勢及競爭對手教學模式，借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗，提出教學體系優(yōu)化方案，報上級審批后組織實施。?
3：負責教學團隊管理與培養(yǎng)，制定教學團隊的培訓計劃和發(fā)展規(guī)劃，建立教師績效考核體系，關注教師的工作狀態(tài)和職業(yè)發(fā)展需求:
4：制定教學質(zhì)量標準和考核指標，通過定期聽課、檢查教案、分析學員反饋等方式，對教師教學過程進行全程監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并解決教學中存在的問題。
5：根據(jù)教學計劃，合理安排教師的教學任務，包括課程分配、課時安排、教學進度把控等，確保教學工作有序開展。
6: 與市場部保持密切溝通，了解市場需求和學員反饋，為課程研發(fā)和教學調(diào)整提供依據(jù)，配合市場部開展招生宣傳、課程推廣等活動。
崗位要求：
1：本科及以上學歷， 5 年以上教學工作經(jīng)驗，其中至少 2 年以上教學管理經(jīng)驗。
2：熟悉教育行業(yè)相關政策法規(guī)和教學規(guī)律，了解國內(nèi)外先進的教學理念和方法。具備較強的教學組織能力、課程設計能力和教學質(zhì)量評估能力。?
.3：擁有出色的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和領導能力，能夠有效激勵和帶領團隊完成工作目標。
4；具有強烈的責任心、事業(yè)心和敬業(yè)精神，熱愛教育事業(yè)，對教學工作有高度的熱情。