主要:
1、主導測試用例設(shè)計及評審,覆蓋功能、邊界、異常場景,編寫高覆蓋率的測試用例集;
2、執(zhí)行測試計劃(如冒煙測試、系統(tǒng)測試、回歸測試),精準定位缺陷并推動開發(fā)人員修復閉環(huán);
3、通過禪道平臺提交、跟蹤、復現(xiàn)問題,與開發(fā)協(xié)作推動問題修復。
次要:
1、參與項目的需求功能規(guī)格說明書評審,制定項目的測試方案;
2、主導負責項目的每周Bug分析會,分析每周提出的Bug,推動單元測試覆蓋率提升;
3、與產(chǎn)品、開發(fā)團隊協(xié)作,對齊項目的質(zhì)量目標(驗收標準、上線標準);
4、為集團軟件測試的流程以及規(guī)范差缺補漏,不斷優(yōu)化相關(guān)文件。
輔助:
1、將之前軟件測試相關(guān)的工作經(jīng)驗以PPT等培訓文件的形式進行沉淀;
2、指導本部門或其他數(shù)字化部門新入職的測試人員,分享工作技巧,使其快速上手工作。
技術(shù):
1、熟練運用多種測試方法,包括但不限于黑盒測試、白盒測試、灰盒測試等;
2、除基本的功能測試外,還需熟悉自動化測試、性能測試,并能根據(jù)項目的具體需求選擇合適的測試策略;
3、至少掌握一門編程語言,Java或Python;
4、熟悉Mysql的基本操作,包括增刪改查、多表查詢、子查詢等,了解SQL Server等其他主流數(shù)據(jù)庫;
5、熟練掌握禪道、Postman、Jmeter等測試工具。
能力:
1、能夠獨立分析問題根源,并提出有效的解決方案;
2、能夠良好的進行內(nèi)外部溝通,清晰地表達自己的觀點,并有效地解決問題;
3、有抗壓能力,面對項目周期緊張或工作壓力高的時候,能夠有效的應(yīng)對工作;
4、具備創(chuàng)新意識,能夠主動嘗試新的測試方法和技術(shù),尋找更高效的工作方式,為測試團隊帶來更高的價值;