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更新于 6月30日

動(dòng)力工程師(電力)

6000-9000元
  • 蘭州皋蘭縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé): 一、檢修管理 1.1建立配電設(shè)備的設(shè)備臺(tái)帳、有關(guān)管理制度和設(shè)備檔案。 1.2對(duì)配電設(shè)備進(jìn)行安裝,調(diào)試,并參與驗(yàn)收。 1.3制定配電設(shè)備的操作作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。 1.4制定配電設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及大中修計(jì)劃,備品備件的儲(chǔ)備與采購(gòu)計(jì)劃。 1.5對(duì)突發(fā)性故障進(jìn)行搶修和大修,并做好記錄。 1.6參與制定配電設(shè)備完好率計(jì)劃并實(shí)施。 1.7負(fù)責(zé)日常配電設(shè)備運(yùn)維管理、設(shè)備備品備件管理、能耗分析并參與制定相關(guān)的節(jié)能降耗方案。 1.8負(fù)責(zé)月度能耗的統(tǒng)計(jì)與報(bào)批。 1.9應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)6S及可視化的管理要求,做好配電房的管理。 1.10對(duì)檢修完成情況統(tǒng)計(jì)分析。 二、應(yīng)急管理 識(shí)別設(shè)備可能存在的潛在風(fēng)險(xiǎn),針對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)制定相適應(yīng)的預(yù)防措施和應(yīng)急預(yù)案。 三、安全管理 3.1制定配電設(shè)備檢維修安全操作規(guī)程。 3.2負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施隱患排查、風(fēng)險(xiǎn)管控和應(yīng)急管理工作,定期開(kāi)展演練,不斷提升設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管控和應(yīng)急處置能力。 3.3按照檢維修管理規(guī)定進(jìn)行作業(yè),辦理相關(guān)作業(yè)票。 3.4根據(jù)工藝危害分析或工作安全分析結(jié)果,編制風(fēng)險(xiǎn)控制措施并實(shí)施。 四、基礎(chǔ)管理 4.1應(yīng)確定與設(shè)備設(shè)施相關(guān)人員在設(shè)備設(shè)施方面應(yīng)具備的能力,進(jìn)行崗位技能測(cè)評(píng),對(duì)設(shè)備作業(yè)人員開(kāi)展有效的知識(shí)、技能培訓(xùn)。 4.2 建立技能培訓(xùn)矩陣,并以此編制與設(shè)備相關(guān)崗位的培訓(xùn)計(jì)劃,應(yīng)包括人員有履行設(shè)備有關(guān)工作能力的培訓(xùn),包括理論知識(shí)和實(shí)際操作。 崗位要求: 1、本科學(xué)歷,有廠務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備機(jī)械、電氣、工業(yè)工程等管理知識(shí)背景; 3、工作細(xì)心,誠(chéng)實(shí)可靠,為人正直,責(zé)任心強(qiáng),敢于堅(jiān)持原則。

工作地點(diǎn)

蘭州皋蘭縣火家灣村

職位發(fā)布者

周女士/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo南通瑞翔新材料有限公司
關(guān)于我們:南通瑞翔新材料有限公司是一家專(zhuān)門(mén)從事鋰離子電池正極材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于2006年,注冊(cè)資本4.6億,現(xiàn)為甘肅金川集團(tuán)下屬控股子公司。公司是“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“南通市博士后工作站”、“江蘇省工程技術(shù)中心”……公司主要產(chǎn)品為鋰電池正極材料,主要應(yīng)用于電動(dòng)汽車(chē)動(dòng)力電池及儲(chǔ)能、數(shù)碼以及動(dòng)力工具電池。作為比亞迪、特斯拉、極氪、零跑、哪吒、路虎、奔馳、沃爾沃、日產(chǎn)雷諾、上汽、一汽大眾、沃爾沃等國(guó)內(nèi)外知名汽車(chē)品牌供應(yīng)鏈的一員,公司以“成為世界一流的鋰離子電池材料供應(yīng)商”為企業(yè)追求,致力于為人類(lèi)新能源事業(yè)做出卓越貢獻(xiàn),為員工謀求精神發(fā)展和物質(zhì)福利提供奮斗平臺(tái)。公司福利:1.公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,發(fā)放年終獎(jiǎng)金。2.為員工繳納五險(xiǎn)一金,公積金按12%繳納。3.為員工繳納企業(yè)年金。4.公司為符合條件的員工提供住宿補(bǔ)貼,提供工作餐。5.提供其他福利:節(jié)假日禮金、生日禮金、結(jié)婚生育禮金、工會(huì)禮品、高溫津貼、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假等。6.公司為每位員工提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理技能方面的培訓(xùn)。7.公司擁有完善的雙通道晉升機(jī)制。
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