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高薪招聘主管 | 團(tuán)隊(duì)提成 | 晉升快
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司各部門(mén)招聘需求的全流程執(zhí)行，重點(diǎn)保障終端及業(yè)務(wù)職能崗位的及時(shí)到崗，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)目人員招聘及儲(chǔ)備(每月到崗不低于100+);
2、開(kāi)拓和維護(hù)優(yōu)化招聘渠道，對(duì)接第三方渠道;
3、建立人才儲(chǔ)備池，合理配置各項(xiàng)目人員需求;
4、做好招聘團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)及隊(duì)伍建設(shè);
5、做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，完成每月招聘分析，提出優(yōu)化建議；
6、參與面試官培訓(xùn)，提高面試官技能
7、與業(yè)務(wù)部門(mén)保持密切溝通，精準(zhǔn)理解用人需求。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀可放寬)，26-40歲;
2、3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有勞動(dòng)密集型企業(yè)招聘主管經(jīng)驗(yàn)最佳;
4、具備業(yè)務(wù)屬性，工作有激情，能為招聘團(tuán)隊(duì)賦能;
5、有短期快速人才交付項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
6、抗壓能力強(qiáng)，有親和力、優(yōu)秀的溝通能力和自驅(qū)力；
7、熟練掌握招聘流程及面試評(píng)估方法，熟練操作辦公軟件及招聘系統(tǒng)。
薪酬待遇：6000-8000元