崗位職責:
人事工作:
1.招聘:發(fā)布招聘廣告,負責招聘的接待、安排面試、復試時間、通知入職
2.辦理員工錄用、調職、離職手續(xù)的辦理并及時更新維護員工檔案資料;
3.培訓:負責日常培訓工作,制定培訓計劃、定期按照執(zhí)行;
4.日常員工關系維護;
5.公司6S執(zhí)行情況監(jiān)督及跟蹤;
行政工作:
1.負責公司人工成本及行政辦公成本分析,
2.負責后勤保障工作,負責辦公用品采買;
任職要求:
崗位要求:
1.本科學歷,人力資源、行政等相關專業(yè)有限
2.有同崗位3年以上工作經驗