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工作職責： 一、客戶開發(fā)、平臺運營策略與執(zhí)行 ?1.制定開發(fā)運營策略?：負責客戶開發(fā)、留存率提升及銷售目標達成，根據(jù)市場及競品分析調(diào)整策略。 2.?商品與資源管理?：主導(dǎo)商品上架、定價、資源位提報，優(yōu)化搜索排名及分類匹配。 3.管理平臺日常運營，包括活動策劃、頁面規(guī)劃及用戶體驗優(yōu)化。 ?4.活動策劃與執(zhí)行?：對接外部平臺資源，策劃并落地運營活動方案。 5.通過異業(yè)合作拓展資源渠道。 二、福利體系與合規(guī)管理 ?1.福利政策設(shè)計確保預(yù)算合理及政策合規(guī)。 ?2.員工關(guān)懷落地?：組織節(jié)日關(guān)懷、健康管理等福利活動，提升員工滿意度。 四、內(nèi)外部協(xié)作 ?1.跨部門協(xié)同?：協(xié)調(diào)公司各部門資源，保障福利項目及商品供應(yīng)高效落地。 ?2.外部關(guān)系維護?：管理客戶、供應(yīng)商等合作方關(guān)系，確保資源對接順暢。 五、團隊管理 1.制定團隊目標并分解任務(wù)，指導(dǎo)團隊成員工作執(zhí)行及績效考核； 2.搭建人才梯隊，優(yōu)化團隊協(xié)作機制。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；市場營銷、電子商務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.3年以上平臺運營經(jīng)驗，熟悉企業(yè)福利系統(tǒng)或政府采購平臺操作流程； 3.具備電商行業(yè)背景（如B2B/B2C平臺）、小程序/APP運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.有較好的邏輯及執(zhí)行力，溝通協(xié)作能力強，抗壓能力強，具備服務(wù)意識和解決突發(fā)問題的能力。