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永旺（AEON）在中國的業(yè)務(wù)：日本永旺株式會社成立于1926年9月，現(xiàn)資本金1,990億5,400萬日元。是一個以永旺株式會社為核心、由海內(nèi)外182家企業(yè)構(gòu)成的國際性的零售集團(tuán)，全球500強前133位，商業(yè)排名第11位（數(shù)據(jù)截止至2011年2月）。自1987年起，永旺開始在香港開拓業(yè)務(wù)；1996年起進(jìn)入廣東、山東地區(qū)。目前包括京津地區(qū)，永旺已在中國擁有38家大、中型超市及購物中心。自2010年起，永旺集團(tuán)將日本、東南亞、中國作為并列平等的三大發(fā)展區(qū)域，重點開拓海外地區(qū)市場。永旺（AEON）在京津地區(qū)：永旺商業(yè)有限公司簡稱北京永旺，是永旺株式會社在華北區(qū)域的全資子公司。自2008年開始，我們在京津地區(qū)共打造了四家商業(yè)中心。分別是北京永旺國際商城店、北京朝北大悅城店、天津泰達(dá)購物中心、天津中北店、永旺梅江店、永旺豐臺店和永旺燕郊店。日前，北京永旺不斷加快發(fā)展步伐，新店開業(yè)計劃在即，我們歡迎優(yōu)秀的您加入!，永旺(AEON)的文化與理念：永旺宣言：永旺，以寬廣的胸懷和富有活力的行動，使人生與生活的每一天都變成充滿希望的美好未來。永旺基本理念：永旺堅持“以顧客為原點，追求和平，尊重人類，貢獻(xiàn)地區(qū)”的基本理念。永旺的社會貢獻(xiàn)活動：我們努力培養(yǎng)和地區(qū)、人類的友好合作關(guān)系，構(gòu)筑一個循環(huán)型社會。“永旺清潔日”也就是進(jìn)行“AEON GREEN ROAD”活動，每月都會舉辦服務(wù)于周邊社區(qū)的清撿垃圾的活動；“教育基金活動”在中國，我們在北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國海洋大學(xué)、中山大學(xué)等高等學(xué)府均創(chuàng)辦了教育基金；“例行植樹活動”每開一家店鋪，我們就會舉辦一次植樹活動，包括在北京長城舉辦過三年植樹活動，參加人員近3000人。此外，我們還積極相應(yīng)“幸運的黃色收銀條”“永旺1%俱樂部”等活動，為社會發(fā)展做貢獻(xiàn)。成為永旺人永旺人：謙虛的態(tài)度、互相信任、誠實正直的行為、自我磨礪、挑戰(zhàn)變革、社會責(zé)任感；工作在永旺：對永旺來說，最寶貴的資產(chǎn)是永旺人。永旺對積極上進(jìn)的所有永旺人提供均等的發(fā)揮能力的機(jī)會，同時根據(jù)業(yè)績進(jìn)行公正的評價，提供公平的待遇；永旺尊重人權(quán)，不以國籍、人種、性別、學(xué)歷、宗教、身體殘疾等為理由而差別對待。每一個永旺人都要傾聽工作伙伴的聲音，互相尊重，力爭將永旺建成最關(guān)愛人類的企業(yè)。福利待遇：永旺為全體員工提供完整的社會保險和住房公積金及補充醫(yī)療保險；其它福利：公司年假、工會福利、員工購物優(yōu)惠，生日禮金，結(jié)婚賀金，生育賀金等；地區(qū)性住房及餐補；年度調(diào)薪機(jī)會、年度及半年度福利獎金；培訓(xùn)和晉升體系：永旺為員工提供完整的入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)。為有能力的員工提供通暢的晉升通路和配套的福利待遇。對應(yīng)聘者的期望：良好的溝通能力，優(yōu)秀的服務(wù)意識，善意的微笑，喜歡同人打交道，待人和善；能承受較大壓力，能適應(yīng)堅苦的工作環(huán)境和不同崗位的不斷挑戰(zhàn)，對成功充滿渴望；有較強的紀(jì)律感、責(zé)任感、有團(tuán)隊合作精神，追求業(yè)績達(dá)成的成就感；愿意從事各項社會公益活動