崗位職責(zé)：
1、在分公司整體目標指導(dǎo)下，完善、優(yōu)化市場方面的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程，并能組織分公司部門人員學(xué)習(xí)、貫徹實施，并能制定適合分校落實的方案。
2、促進部門各項體系的建立、健全，保障部門健康長遠發(fā)展，為學(xué)校發(fā)展提供多種人才。
3、熟悉并能積極拓展業(yè)務(wù)渠道，建立業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng)，拓寬學(xué)校信息來源（如地推、社群、直播、外呼、異業(yè)、軟文等），推廣、宣傳學(xué)校形象，為渠道開發(fā)和拓展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
4、精深團隊管理，包括團隊建設(shè)、人員培養(yǎng)、體系完善，為各模塊工作順利開展奠定良好的人員基礎(chǔ)。
5、分析市場形勢，從一線的反饋分析后，向分公司總經(jīng)理匯報，正確做出市場預(yù)測和預(yù)算，及時調(diào)整推廣方向，制定適合的推廣方案【如引流、教學(xué)產(chǎn)品等】。
任職要求：
1、熟悉K12文化課教育，有5年及以上K12文化課市場地推管理經(jīng)驗，并管理過超30人及以上地推團隊，非常熟悉并實操過地推所有業(yè)務(wù)模塊，包括業(yè)務(wù)指導(dǎo)、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌、培訓(xùn)指導(dǎo)、體系搭建。還要熟悉社群、異業(yè)合作、網(wǎng)絡(luò)推廣等推廣方式，抗壓力、執(zhí)行力強;
2、自帶部分渠道資源優(yōu)先錄用并可提高基礎(chǔ)工資;
3、有較強的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力和抗壓能力，具備基本的銷售能力。
工作時間：9:00-18:00【能夠接受加班的工作任務(wù)、例如需要每周2-3天到22：00的工作】