職責(zé)描述:
1、結(jié)合部門年度、月度、周目標(biāo)拆分,對分公司咨詢部目標(biāo)的落實及細(xì)化拆分進(jìn)行跟進(jìn),根據(jù)周拆分目標(biāo)跟進(jìn)分公司咨詢部的業(yè)績目標(biāo),確保完成拆分目標(biāo)。
2、根據(jù)部門不同時期的收費(fèi)策略,跟進(jìn)分公司咨詢部策略的執(zhí)行情況,并根據(jù)實際情況及時匯報給百時集團(tuán)咨詢管理中心部長。
3、結(jié)合部門年度、月度工作重心,結(jié)合重心內(nèi)容,做好向下落實、跟進(jìn)工作。
4、對分公司咨詢部做好數(shù)據(jù)分析、監(jiān)管及總結(jié)的工作
5、根據(jù)各工作模塊的內(nèi)部分工,跟進(jìn)所負(fù)責(zé)分公司咨詢部其模塊的相關(guān)工作
6、咨詢管理中心部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作
7、分公司咨詢部的業(yè)績跟進(jìn)與分校支持工作