1.負(fù)責(zé)咨詢部日常管理以及分校管理的工作。
2.根據(jù)年度目標(biāo)進(jìn)行拆解月以及周目標(biāo),并跟進(jìn)各分校目標(biāo)的達(dá)成情況,可跟進(jìn)達(dá)成情況制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。
3.部門體系建設(shè)工作,明確體系的方向以及后續(xù)跟進(jìn)落實(shí)的工作。
4.團(tuán)隊(duì)核心人員的培養(yǎng)以及管理工作,負(fù)責(zé)管理師層級(jí)以及督導(dǎo)層級(jí)的綁帶培養(yǎng),以及儲(chǔ)備班人員的培養(yǎng),確保部門核心人員框架穩(wěn)固,同時(shí)滿足分校發(fā)展需要。
任職要求
1.學(xué)歷要求:大專及以上。
2.具備k12行業(yè)至少3-5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力,數(shù)據(jù)分析能力,溝通能力。