崗位職責(zé):
1、部門運(yùn)營與管理:負(fù)責(zé)學(xué)管部的日常運(yùn)營與管理工作,制定部門月度、季度、年度工作計(jì)劃,明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與分工,監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行與落地,確保部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與優(yōu)化:各項(xiàng)數(shù)據(jù)匯總、統(tǒng)計(jì)、分析,形成分析報(bào)表向上匯報(bào),針對數(shù)據(jù)反饋出的問題提成整改方案,優(yōu)化工作重心。 3、學(xué)管工作體系和服務(wù)體系落地:承接并細(xì)化學(xué)管部工作體系和服務(wù)流程,指導(dǎo)學(xué)管師按照部門工作要求開展工作,保障各項(xiàng)工作順利開展。 4、制度執(zhí)行與監(jiān)督:嚴(yán)格執(zhí)行公司及部門的規(guī)章制度,檢查團(tuán)隊(duì)成員合規(guī)性,收集一線適用匹配度,反饋給上級并協(xié)助完善。 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng):負(fù)責(zé)學(xué)管團(tuán)隊(duì)的轉(zhuǎn)聘、培訓(xùn)與考核工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)人員專業(yè)能力,打造高凝聚力、專業(yè)度團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有3~5年以上教育行業(yè)學(xué)管、教務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉K12教育、職業(yè)教育或培訓(xùn)行業(yè)的學(xué)管服務(wù)模式與運(yùn)營流程者優(yōu)先。
3、能力要求:團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、問題解決能力、執(zhí)行與落地能力。