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更新于 1月14日

有機(jī)合成研究員

6000-12000元·13薪
  • 蘇州常熟市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

有機(jī)合成醫(yī)藥制造化學(xué)原料/化學(xué)制品
1.對(duì)合成工藝進(jìn)行小試摸索,詳細(xì)記錄實(shí)驗(yàn)過(guò)程,對(duì)工藝進(jìn)行持續(xù)性的優(yōu)化改進(jìn),并對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)及時(shí)總結(jié)分析,解決工藝中存在的問(wèn)題,優(yōu)化反應(yīng)效率,提升收率,降低單耗成本。
2.制定放大方案,識(shí)別放大風(fēng)險(xiǎn),確定中試工藝參數(shù),并完成中試。
3.配合生產(chǎn)部門進(jìn)行生產(chǎn)工藝驗(yàn)證,確認(rèn)生產(chǎn)工藝參數(shù)可靠性及穩(wěn)定性,協(xié)助車間對(duì)產(chǎn)品繼進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),為生產(chǎn)提供技術(shù)支持。
4.雜質(zhì)研究:追蹤合成全流程(原料→中間體→成品)的雜質(zhì)譜,分析雜質(zhì)產(chǎn)生原因,確定雜質(zhì)控制策略。
5.質(zhì)量研究:掌握質(zhì)量研究核心邏輯,熟悉ICH等指導(dǎo)原則,按要求完成質(zhì)量研究。
6.撰寫(xiě)詳細(xì)實(shí)驗(yàn)總結(jié),以及小試研究報(bào)告,中試報(bào)告、雜質(zhì)研究報(bào)告、質(zhì)量研究報(bào)告,并對(duì)研究數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
7.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作
崗位要求
1. 學(xué)歷背景:本科及以上,化學(xué)、有機(jī)合成、藥物化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 專業(yè)技能:
熟練掌握有機(jī)合成實(shí)驗(yàn)操作(回流、蒸餾、萃取、柱層析等),熟悉工藝放大關(guān)鍵控制點(diǎn)。
具備圖譜和數(shù)據(jù)分析能力,如HPLC、GC、MS、NMR等檢測(cè)數(shù)據(jù)解讀。
了解合成工藝開(kāi)發(fā)邏輯、雜質(zhì)控制策略,熟悉藥品研發(fā)相關(guān)法規(guī)(如ICH指導(dǎo)原則)優(yōu)先。
3. 經(jīng)驗(yàn)要求:2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(實(shí)驗(yàn)室合成、工藝開(kāi)發(fā)背景);有醫(yī)藥/精細(xì)化工行業(yè)工藝放大、雜質(zhì)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?shí)驗(yàn)態(tài)度、較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力,良好的數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫(xiě)能力,能配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目推進(jìn)。

工作地點(diǎn)

常熟市蘇州第四制藥廠有限公司

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

徐海波/經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo蘇州第四制藥廠有限公司
蘇州第四制藥廠有限公司,成立于1952年,注冊(cè)資本12900萬(wàn)元,是一家專業(yè)以原料藥、制劑研發(fā)和生產(chǎn)為基礎(chǔ)的綜合性制藥企業(yè),致力于為人類的健康生活提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)藥產(chǎn)品。公司于1994年即開(kāi)展FDA認(rèn)證,具備非常豐富的藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn), 2015年公司整體搬遷至國(guó)家級(jí)化工園區(qū)常熟新材料產(chǎn)業(yè)園內(nèi)。公司董事長(zhǎng)畢業(yè)于清華大學(xué),開(kāi)發(fā)過(guò)多種高難度藥物,在疫情期間為國(guó)家開(kāi)發(fā)出重要的抗新冠藥物。公司通過(guò)強(qiáng)大的技術(shù)創(chuàng)造力和研發(fā)能力,在人類與新冠病毒、糖尿病、干眼癥、細(xì)菌、真菌感染等疾病的戰(zhàn)役中貢獻(xiàn)企業(yè)自身的力量,成為資源可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境友好型現(xiàn)代化高科技制藥企業(yè)。人才理念:秉持“尊重人的價(jià)值、開(kāi)發(fā)人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨,把蘇四打造成一個(gè)海納百川的組織,在這個(gè)組織里,普通的人變成優(yōu)秀的人,優(yōu)秀的人變成卓越的人,源源不斷的人在這里實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。蘇四倡導(dǎo)企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值的共同成長(zhǎng),隨著企業(yè)的發(fā)展,員工也獲得與自身付出相適應(yīng)的報(bào)酬與崗位,實(shí)現(xiàn)價(jià)值認(rèn)可。蘇四把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度,不斷給員工提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、工作的機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì),這是蘇四對(duì)人最大的尊重,對(duì)員工最大的善。蘇四努力優(yōu)化人才選拔、培養(yǎng)、使用、保留機(jī)制,從技術(shù)到管理培養(yǎng)方向,科學(xué)評(píng)價(jià)選拔人,全方位多層次培養(yǎng)人,充分挖掘人的潛能,做到人盡其才。蘇四推動(dòng)關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練,不斷優(yōu)化人與崗位、人與團(tuán)隊(duì)、人與組織的匹配度,完善人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和水平,保持組織的激情與活力。蘇四從生活、情感、成長(zhǎng)環(huán)節(jié)關(guān)愛(ài)員工。蘇四人珍視自己內(nèi)心的夢(mèng)想和追求,因?yàn)橛袎?mèng)想才更加有活力、更加有創(chuàng)造力、更加有超越其他組織和個(gè)人的推動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)自我境界的升華。地理位置及交通:距離常熟站10KM距離碩方機(jī)場(chǎng)45公里距離浦東機(jī)場(chǎng)120公里位于常熟市海虞鎮(zhèn)新材料產(chǎn)業(yè)園
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