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更新于 8月5日

采購主管/經(jīng)理

8000-15000元·13薪
  • 蘇州常熟市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)藥制造醫(yī)藥批發(fā)/零售日化產(chǎn)品制造
1、負責制定制藥原料、輔料、包裝材料、設備及服務的采購策略,確保符合公司質(zhì)量標準和成本目標。
2、優(yōu)化采購流程,提高效率并降低供應鏈風險。
3、開發(fā)、評估和管理供應商資源,建立長期穩(wěn)定的合作關系。
4、定期對供應商進行質(zhì)量、交期、價格及合規(guī)性審核(包括GMP/GSP等法規(guī)符合性)。
5、通過談判、比價、集中采購等方式降低采購成本,完成年度降本目標。
6、監(jiān)控市場價格波動,制定應對策略。
7、與生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)、財務等部門緊密合作,確保物料按時交付并滿足生產(chǎn)需求。
8、參與新產(chǎn)品開發(fā)中的采購可行性評估。
9、確保采購活動符合國家藥品監(jiān)管法規(guī)(如《藥品管理法》、GMP等)及公司內(nèi)控要求。
10、處理采購合同糾紛,防范供應鏈中斷風險。
11、領導采購團隊,制定績效考核目標,提升團隊專業(yè)能力。

工作地點

常熟市蘇州第四制藥廠有限公司

職位發(fā)布者

徐海波/經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo蘇州第四制藥廠有限公司
蘇州第四制藥廠有限公司,成立于1952年,注冊資本12900萬元,是一家專業(yè)以原料藥、制劑研發(fā)和生產(chǎn)為基礎的綜合性制藥企業(yè),致力于為人類的健康生活提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)藥產(chǎn)品。公司于1994年即開展FDA認證,具備非常豐富的藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗, 2015年公司整體搬遷至國家級化工園區(qū)常熟新材料產(chǎn)業(yè)園內(nèi)。公司董事長畢業(yè)于清華大學,開發(fā)過多種高難度藥物,在疫情期間為國家開發(fā)出重要的抗新冠藥物。公司通過強大的技術創(chuàng)造力和研發(fā)能力,在人類與新冠病毒、糖尿病、干眼癥、細菌、真菌感染等疾病的戰(zhàn)役中貢獻企業(yè)自身的力量,成為資源可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境友好型現(xiàn)代化高科技制藥企業(yè)。人才理念:秉持“尊重人的價值、開發(fā)人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨,把蘇四打造成一個海納百川的組織,在這個組織里,普通的人變成優(yōu)秀的人,優(yōu)秀的人變成卓越的人,源源不斷的人在這里實現(xiàn)自己的人生夢想。蘇四倡導企業(yè)價值與員工價值的共同成長,隨著企業(yè)的發(fā)展,員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位,實現(xiàn)價值認可。蘇四把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度,不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰(zhàn)自我的機會,這是蘇四對人最大的尊重,對員工最大的善。蘇四努力優(yōu)化人才選拔、培養(yǎng)、使用、保留機制,從技術到管理培養(yǎng)方向,科學評價選拔人,全方位多層次培養(yǎng)人,充分挖掘人的潛能,做到人盡其才。蘇四推動關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練,不斷優(yōu)化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度,完善人才隊伍的結構和水平,保持組織的激情與活力。蘇四從生活、情感、成長環(huán)節(jié)關愛員工。蘇四人珍視自己內(nèi)心的夢想和追求,因為有夢想才更加有活力、更加有創(chuàng)造力、更加有超越其他組織和個人的推動力,實現(xiàn)自我境界的升華。地理位置及交通:距離常熟站10KM距離碩方機場45公里距離浦東機場120公里位于常熟市海虞鎮(zhèn)新材料產(chǎn)業(yè)園
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