崗位職責(zé):
1.組建并完善轄區(qū)內(nèi)團隊架構(gòu)。履行團隊日常管理工作,針對不同層級銷售人員工作予以安排、培訓(xùn)、指導(dǎo),提升團隊整體專業(yè)水平及執(zhí)行力;
2.完善轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商開發(fā)、優(yōu)化工作;
3.帶領(lǐng)團隊快速推進(jìn)渠道開發(fā)工作,并嚴(yán)格執(zhí)行公司市場標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)要求,實現(xiàn)早餐產(chǎn)業(yè)的良性發(fā)展;
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,有效處理與經(jīng)銷商日常對接工作;
5.按時完成公司銷售任務(wù)、按質(zhì)達(dá)成各項量化指標(biāo)推進(jìn)工作;
6.執(zhí)行并監(jiān)督公司各項政策的落地,有效審核監(jiān)管市場費用資源的合理性、真實性;
任職資格:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.三年以上快消品銷售工作經(jīng)驗,有低溫奶、一線水飲品牌銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備較強的銷售技巧及經(jīng)驗,市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;
4.具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
5.性格開朗外向,具有很強的事業(yè)心;
6.身體健康,無不良工作記錄。
7.工作地點:廣西區(qū)內(nèi) 全區(qū)域招聘
薪資待遇:
1.薪資待遇從優(yōu),基本工資+績效+獎勵,差旅報銷+餐補+話補;
2.完善的薪資制度及晉升體系
崗位級別晉升:初級→四級→三級→二級→ 一級
3.入職滿三個月享受五險一金,中秋、過年福利發(fā)放,年終視表現(xiàn)發(fā)放獎勵。
職位福利:節(jié)日福利、交通補助、五險一金、績效獎金、餐補、全勤獎、通訊補助、帶薪年假