崗位職責(zé)：
一、企業(yè)信息化規(guī)劃
1. 負(fù)責(zé)數(shù)字化架構(gòu)的頂層設(shè)計、中長期發(fā)展規(guī)劃、實施路線圖和階段性目標(biāo)的制定與調(diào)整。
2. 負(fù)責(zé)數(shù)字化總體數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、安全架構(gòu)和總體方案的制定與調(diào)整。
3. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)制定并推行系統(tǒng)間交互規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一協(xié)作標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)級數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范等。
二、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計
1. 負(fù)責(zé)數(shù)字化系統(tǒng)分解，定義微服務(wù)、模塊邊界及交互接口，確保系統(tǒng)解耦與協(xié)同。
2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)自研數(shù)字化系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計，確保高可用、可擴(kuò)展和高性能的系統(tǒng)架構(gòu)與數(shù)據(jù)架構(gòu)（數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)流向、生命周期）深度融合，提供技術(shù)保障。
3. 負(fù)責(zé)外協(xié)數(shù)字化系統(tǒng)的架構(gòu)分析，指導(dǎo)技術(shù)選型，主導(dǎo)審核關(guān)鍵模塊的設(shè)計方案、代碼質(zhì)量，提出優(yōu)化方案，指導(dǎo)技術(shù)選型及關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。
三、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計
1. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)數(shù)據(jù)模型（概念、邏輯、物理）的設(shè)計、評審與持續(xù)優(yōu)化，并負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型的全生命周期管理。
2. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)企業(yè)級數(shù)倉的架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型、核心代碼開發(fā)及持續(xù)優(yōu)化。
3. 負(fù)責(zé)設(shè)計和優(yōu)化數(shù)據(jù)處理、分布、流程架構(gòu)，規(guī)范數(shù)據(jù)的歸檔、銷毀策略，涵蓋數(shù)據(jù)從采集、清洗、轉(zhuǎn)換、集成、存儲、應(yīng)用到歸檔、銷毀的全鏈路。
四、安全與合規(guī)設(shè)計
1. 負(fù)責(zé)在架構(gòu)設(shè)計中系統(tǒng)性地嵌入安全要求，制定數(shù)據(jù)安全管控、數(shù)據(jù)分類分級、數(shù)據(jù)質(zhì)量治理體系，并據(jù)此制定差異化的安全策略（如數(shù)據(jù)訪問權(quán)限、加密、脫密等）。
2. 負(fù)責(zé)對數(shù)字化項目進(jìn)行安全風(fēng)險評估，制定安全審計和應(yīng)急響應(yīng)機制，確保系統(tǒng)安全可控、企業(yè)數(shù)據(jù)處理活動符合法律法規(guī)要求。

任職要求：
1. 具有本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程、信息管理、數(shù)據(jù)科學(xué)及相關(guān)專業(yè)，五年以上系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計或大型數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目架構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗。
2. 具備大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)字化運營或數(shù)字化監(jiān)控平臺等的實施經(jīng)驗和架構(gòu)能力，具有高級系統(tǒng)架構(gòu)師、CISP注冊信息安全專業(yè)人員、CISP-DSG注冊數(shù)據(jù)安全治理工程師、CDSP數(shù)據(jù)安全認(rèn)證專家證書或同類證書者優(yōu)先。
3. 掌握軟件工程理論和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計原則方法，掌握主流開發(fā)語言和框架、數(shù)據(jù)庫設(shè)計管理及分布式系統(tǒng)、云計算等技術(shù)，熟悉最新技術(shù)發(fā)展趨向。
4. 精通JAVA開發(fā)、SQL、應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計、分布式架構(gòu)設(shè)計和實施。
5. 具備一定的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，有高度的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊合作意識及獨立工作能力。