一、崗位職責(zé):
1、制定與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相匹配的人力資源管理制度及行政管理體系(包含各規(guī)章制度、組織體系,招聘甄選、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效體系建設(shè)與管理、薪酬福利體系建設(shè)與管理、員工關(guān)系、行政后勤各項(xiàng)管理制度體系的建設(shè)等)并監(jiān)督實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)員工社保、考勤管理、請(qǐng)假制度、員工入離職、調(diào)崗、異動(dòng)、勞動(dòng)合同簽訂體系建設(shè)及日常行政人事管理。
3、負(fù)責(zé)公司員工各項(xiàng)活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)。
4、按時(shí)完成公司臨時(shí)分配的其他工作任務(wù)。
二、崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡35-55之間,形象氣質(zhì)佳,中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)
2、有駕照、熟悉北京道路,能熟練駕駛小汽車(chē)
3、具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)與高度的責(zé)任心
(三)薪酬待遇:6K-10K,具體面談 .單休、五險(xiǎn)
職位福利:免費(fèi)食宿