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更新于 6月30日

國際貿(mào)易部部長(J10258)

1-1.5萬
  • 南寧江南區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

國際貿(mào)易
崗位職責(zé):
1.全面負責(zé)國際貿(mào)易部的戰(zhàn)略規(guī)劃與日常管理,制定并落實部門年度工作計劃及業(yè)務(wù)目標(biāo);
2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)貿(mào)易訂單處理、客戶對接、跨境物流等核心業(yè)務(wù),確保業(yè)務(wù)流程合規(guī)高效;
3.指導(dǎo)并監(jiān)督團隊成員工作,優(yōu)化資源配置,提升部門協(xié)同效率;
4.主導(dǎo)跨部門協(xié)作(銷售、財務(wù)、生產(chǎn)等),推動貿(mào)易業(yè)務(wù)全流程閉環(huán)管理;
5.分析國際市場動態(tài)及政策法規(guī),制定風(fēng)險防控措施及市場拓展策略;
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易類、管理類、經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè);
2.具備5年以上銷售從業(yè)經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,能力突出者可以條件適當(dāng)放寬;
3.精通貿(mào)易全流程(采購、銷售、物流、結(jié)算等),熟悉相關(guān)法律法規(guī)及風(fēng)險管控;
4.具備優(yōu)秀的市場洞察力及商務(wù)談判能力,能獨立開拓海外客戶資源;
5.具備戰(zhàn)略思維及領(lǐng)導(dǎo)力,能有效整合內(nèi)外部資源,推動目標(biāo)達成;
6.抗壓能力強,適應(yīng)高強度工作節(jié)奏。

工作地點

江南區(qū)中恒集團(南寧基地)雙錢產(chǎn)業(yè)

職位發(fā)布者

HR/人事經(jīng)理

立即溝通
中恒集團
中恒集團成立于1993年,2000年11月在上交所上市(股票代碼:600252),由世界500強企業(yè)廣西投資集團控股,是國家高新技術(shù)企業(yè)、廣西醫(yī)藥制造龍頭,位居中國醫(yī)藥工業(yè)百強、中華民族醫(yī)藥百強。中恒集團旗下?lián)碛?1家控股企業(yè),其中國家高新技術(shù)企業(yè)3家、上市公司1家(萊美藥業(yè),股票代碼:300006)。業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)藥制造、醫(yī)藥研發(fā)、健康食品和快消品、醫(yī)療器械、醫(yī)藥流通、中藥材產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。擁有528個藥品生產(chǎn)批準文號,486項發(fā)明專利,全國獨家生產(chǎn)品種25個,《中國藥典》收載品種106個。中恒集團始終秉承品質(zhì)、創(chuàng)新、包容、卓越的企業(yè)核心價值觀,始終堅持穩(wěn)中求進中謀求高質(zhì)量發(fā)展?!笆濉逼陂g累計實現(xiàn)營業(yè)收入145億元,上繳稅費27億元。2020年,中恒集團實現(xiàn)營業(yè)收入37億元,繳納稅費5億元。主要生產(chǎn)注射用血栓通、“雙錢”龜苓膏、“田七”牙膏、中華跌打丸等產(chǎn)品。注射用血栓通年產(chǎn)能達到3.5億瓶,獲國家科技進步獎二等獎,上市20多年來市場占有率保持首位。近年來,公司榮獲“全國脫貧攻堅先進集體”“全國五一勞動獎狀”“全國就業(yè)先進單位”“全國巾幗文明崗”“全國五一巾幗標(biāo)兵崗”“中華慈善突出貢獻(企業(yè))獎”“中國兒童慈善杰出貢獻獎”等多項榮譽?!笆濉逼陂g累計捐贈款物超3.5億元。中恒人才守則:1.黨管干部,黨管人才。2.人才是最大的動能,革新是最大的賦能,要以“恒心”辦“恒業(yè)”。3.人才優(yōu)先戰(zhàn)略:優(yōu)先開發(fā)人才資源、優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、優(yōu)先保證人才配備、優(yōu)先創(chuàng)新人才制度。4.五湖四海,揭榜掛帥,用人唯賢,唯才是舉。5.志同道合,事業(yè)與共:價值認同、情感認同、文化認同、制度認同。6.選人用人“六看六不唯”??雌返伦黠L(fēng)、看責(zé)任擔(dān)當(dāng)、看成果業(yè)績、看群眾口碑、看監(jiān)督反映。不唯票、不唯分、不唯學(xué)歷、不唯年齡、不唯職稱、不唯獎項。7.人才無團體無幫派,嚴厲打擊站邊搗亂誣告者。8.人人有舞臺,人人皆成才,人人展其才。9.時刻保持危機,依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)新贏得未來。10.公道正派,不養(yǎng)閑人,不讓有貢獻的老實人吃虧。11.激活人才池,能者上,平者讓,庸者下,劣者汰。12.權(quán)責(zé)對等,利益捆綁,薪酬能增能減。先業(yè)績后激勵,先整體后個體,先協(xié)同后沖鋒。13.人才價值回報:薪功適配、歷練成就、康悅自信。14.敢為人先,寬容失誤,容錯糾錯,有錯必改。
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