一、招收對(duì)象
凡新近在國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在 35歲以下，所學(xué)專(zhuān)業(yè)及研究方向與天津普達(dá)軟件技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）科研項(xiàng)目需求吻合，可以申請(qǐng)進(jìn)入公司博士后科研工作站從事博士后研究工作。
二、工作條件及待遇
1、公司為進(jìn)站博士后研究人員提供必要的科研工作條件；
2、工作期間年薪20萬(wàn)元；
3、博士后工作站鼓勵(lì)博士后研究人員期滿出站后留在本企業(yè)工作。出站后被本企業(yè)聘用兩年以上（含兩年）并在濱海新區(qū)購(gòu)房的，一次性給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，并優(yōu)先辦理本人落戶(hù)及家屬隨遷手續(xù)。
4、公司為博士后研究人員提供一套博士后白領(lǐng)公寓，免費(fèi)使用；
5、公司按照國(guó)家、地方政府的有關(guān)規(guī)定，為博士后研究人員建立個(gè)人養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金帳戶(hù)，并承擔(dān)相應(yīng)由企業(yè)支付的費(fèi)用；
6、博士后在站期間，能很好地完成課題研究工作，為所在單位創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、提高科研水平取得突出成效的，在出站時(shí)評(píng)定高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
7、以開(kāi)發(fā)區(qū)工作站、企業(yè)分站或創(chuàng)新基地為著作單位，在站博士后獨(dú)著或第一作者發(fā)表的論文，被SCI或EI檢索的，獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。
8、博士后作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人獲得國(guó)家或省部級(jí)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助的，將給于資助額度2%匹配的原則給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)10萬(wàn)元。
9、博士后人員的配偶，公司可以安排臨時(shí)性工作，其薪酬、福利等各項(xiàng)待遇按公司同崗位、同條件人員的標(biāo)準(zhǔn)確定。
三、博士后研究項(xiàng)目方向及專(zhuān)業(yè)：
1．圖像處理及模式識(shí)別算法開(kāi)發(fā)（3人）
研究方向：機(jī)器視覺(jué)（圖像處理及模式識(shí)別核心算法研究及開(kāi)發(fā)）
要求：機(jī)器視覺(jué)、圖像處理及模式識(shí)別等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2．機(jī)器視覺(jué)檢測(cè)應(yīng)用產(chǎn)品開(kāi)發(fā)（3人）
研究方向：機(jī)器視覺(jué)檢測(cè)應(yīng)用研究
要求：機(jī)器視覺(jué)、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有VC開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)更佳
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