職位描述
員工關(guān)系助理人力資源管理師中級人力資源管理師人力資源服務(wù)
【崗位職責(zé)】
1、按流程辦理員工入離職轉(zhuǎn)移等手續(xù)；
2、負責(zé)員工社保和公積金的日常管理工作，包括增減調(diào)基等；
3、負責(zé)員工工資獎金計算發(fā)放、個稅計算申報工作；
4、負責(zé)屬地人力資源、勞動用工等政策的收集工作；
5、按流程進行人力資源業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的管理和維護；
6、負責(zé)政策咨詢等日常維護工作；
7、負責(zé)按期制作收款帳單及催款；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【能力要求】
1、掌握人力資源管理所需的基本的專業(yè)知識；
2、較強的溝通表達能力和共情能力；
3、具有較強的學(xué)習(xí)能力和邏輯能力。
【教育背景】
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、具有企業(yè)人力資源管理證書者優(yōu)先。
【知識技能】
能夠熟練運用office等常用辦公軟件；
會操作社保和公積金辦理平臺。
1、按流程辦理員工入離職轉(zhuǎn)移等手續(xù)；
2、負責(zé)員工社保和公積金的日常管理工作，包括增減調(diào)基等；
3、負責(zé)員工工資獎金計算發(fā)放、個稅計算申報工作；
4、負責(zé)屬地人力資源、勞動用工等政策的收集工作；
5、按流程進行人力資源業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的管理和維護；
6、負責(zé)政策咨詢等日常維護工作；
7、負責(zé)按期制作收款帳單及催款；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【能力要求】
1、掌握人力資源管理所需的基本的專業(yè)知識；
2、較強的溝通表達能力和共情能力；
3、具有較強的學(xué)習(xí)能力和邏輯能力。
【教育背景】
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、具有企業(yè)人力資源管理證書者優(yōu)先。
【知識技能】
能夠熟練運用office等常用辦公軟件；
會操作社保和公積金辦理平臺。
工作地點
蘇州虎丘區(qū)運河鉑灣金融廣場7棟21層
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職位發(fā)布者
翁之韻/人事經(jīng)理
立即溝通
蘇州市對外服務(wù)中心有限公司蘇州市對外服務(wù)中心成立于1993年，由蘇州市人民政府外事辦公室創(chuàng)立、是蘇州市首家國有涉外人力資源服務(wù)企業(yè)，現(xiàn)隸屬于創(chuàng)元集團蘇州人才發(fā)展有限公司。蘇州外服中心作為一家專門從事外向型人力資源的服務(wù)機構(gòu)，業(yè)務(wù)涵蓋人事代理、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)流程外包、薪酬管理、彈性福利、商務(wù)服務(wù)、人才配置、外籍人員管理八大模塊，可以為客戶提供全國超過85個城市的一站式人力資源服務(wù)。自成立以來，始終堅持“以人為本、服務(wù)至上、貢獻社會”的宗旨，不斷拓展業(yè)務(wù)，擴大服務(wù)范圍，完善服務(wù)制度，提高服務(wù)水平，在社會上贏得了良好的信譽，樹立了外事服務(wù)的品牌形象。
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