職位描述
機(jī)器學(xué)習(xí)時(shí)間序列模型SCIKIT-LESRNPythonSQLPandasNumPy
崗位職責(zé)：1、數(shù)據(jù)預(yù)處理與特征工程：負(fù)責(zé)多源異構(gòu)數(shù)據(jù)（時(shí)序/空間/高維傳感信號(hào)）的清洗、去噪與特征工程，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量滿足建模需求
2、深度分析與挖掘：運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘算法，對(duì)多維度數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，挖掘潛在信息，如發(fā)現(xiàn)污染源擴(kuò)散規(guī)律、設(shè)備運(yùn)行異常、排放超標(biāo)事件等，為環(huán)保管理提供決策支持
3、模型構(gòu)建與優(yōu)化：結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)特征分析方案，提取關(guān)鍵判別因子，建立相關(guān)模型，通過(guò)對(duì)歷史數(shù)據(jù)的學(xué)習(xí)和分析，不斷優(yōu)化模型參數(shù)
4、模型部署：設(shè)計(jì)輕量級(jí)部署方案，支持模型在邊緣設(shè)備或云平臺(tái)運(yùn)行
3、模型構(gòu)建與優(yōu)化：結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)特征分析方案，提取關(guān)鍵判別因子，建立相關(guān)模型，通過(guò)對(duì)歷史數(shù)據(jù)的學(xué)習(xí)和分析，不斷優(yōu)化模型參數(shù)
4、模型部署：設(shè)計(jì)輕量級(jí)部署方案，支持模型在邊緣設(shè)備或云平臺(tái)運(yùn)行
崗位要求：1、擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2、精通Python及核心庫(kù)（Pandas/NumPy）
3、熟悉數(shù)據(jù)挖掘全流程算法（聚類(lèi)/決策樹(shù)/神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)/回歸分析），精通Scikit-learn
4、掌握時(shí)序建模與空間分析技術(shù)
5、了解深度學(xué)習(xí)框架（PyTorch/TensorFlow）
6、有高維信號(hào)處理經(jīng)驗(yàn)（如降維/特征提?。﹥?yōu)先
7、有環(huán)境監(jiān)測(cè)或工業(yè)傳感數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
8、能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉價(jià)值信息（邏輯思維+問(wèn)題解決）
9、具備技術(shù)轉(zhuǎn)化能力（將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)為數(shù)據(jù)方案）
3、熟悉數(shù)據(jù)挖掘全流程算法（聚類(lèi)/決策樹(shù)/神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)/回歸分析），精通Scikit-learn
4、掌握時(shí)序建模與空間分析技術(shù)
5、了解深度學(xué)習(xí)框架（PyTorch/TensorFlow）
6、有高維信號(hào)處理經(jīng)驗(yàn)（如降維/特征提?。﹥?yōu)先
7、有環(huán)境監(jiān)測(cè)或工業(yè)傳感數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
8、能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉價(jià)值信息（邏輯思維+問(wèn)題解決）
9、具備技術(shù)轉(zhuǎn)化能力（將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)為數(shù)據(jù)方案）
上班時(shí)間：8:15-17:00，上五休二，周末雙休，節(jié)假日正常放
入職即繳納五險(xiǎn)一金，發(fā)展空間大、晉升快，每年調(diào)薪，年終獎(jiǎng)金2月+
員工福利：項(xiàng)目獎(jiǎng)金、豐厚年終獎(jiǎng)金、值班津貼、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、證書(shū)補(bǔ)貼、周末雙休、年度調(diào)薪、良好的工作環(huán)境、薪資按時(shí)發(fā)放、彈性薪酬計(jì)劃、職位晉升空間大、節(jié)假日禮品福利、優(yōu)秀員工旅游、帶薪年休假、健康體檢、員工團(tuán)建等
入職即繳納五險(xiǎn)一金，發(fā)展空間大、晉升快，每年調(diào)薪，年終獎(jiǎng)金2月+
員工福利：項(xiàng)目獎(jiǎng)金、豐厚年終獎(jiǎng)金、值班津貼、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、證書(shū)補(bǔ)貼、周末雙休、年度調(diào)薪、良好的工作環(huán)境、薪資按時(shí)發(fā)放、彈性薪酬計(jì)劃、職位晉升空間大、節(jié)假日禮品福利、優(yōu)秀員工旅游、帶薪年休假、健康體檢、員工團(tuán)建等
工作地點(diǎn)
梁溪區(qū)聯(lián)東U谷無(wú)錫總部商務(wù)園北區(qū)-38號(hào)樓
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職位發(fā)布者
賈女士/HRBP
昨日活躍立即溝通
無(wú)錫大禹科技有限公司無(wú)錫大禹科技有限公司隸屬無(wú)錫市環(huán)保集團(tuán)控股企業(yè)，是一家專業(yè)的在線運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)服務(wù)公司。成立20余年間，大禹科技憑借過(guò)硬的專業(yè)和服務(wù)，領(lǐng)跑于國(guó)內(nèi)污染源在線監(jiān)測(cè)行業(yè)的集成與運(yùn)營(yíng)，業(yè)務(wù)現(xiàn)已涉及環(huán)境、水務(wù)、水利等行業(yè)。大禹科技將繼續(xù)精進(jìn)于在線監(jiān)測(cè)與監(jiān)控平臺(tái)相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、集成與運(yùn)營(yíng)的各類(lèi)應(yīng)用解決方案，為廣大排污企業(yè)、園區(qū)/集中區(qū)、行業(yè)主管部門(mén)提供高品質(zhì)的數(shù)據(jù)服務(wù)，應(yīng)用云計(jì)算、人工智能技術(shù)，加載先進(jìn)的算法和模型為環(huán)境質(zhì)量的預(yù)測(cè)、預(yù)警和精準(zhǔn)溯源提供技術(shù)支撐。公司研發(fā)的產(chǎn)品/服務(wù)涵蓋企業(yè)污染源、污水泵站、大氣環(huán)境、地表水、工業(yè)園區(qū)/集中區(qū)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋到江蘇、上海、浙江、安徽、山東、甘肅、廣東、海南等十多個(gè)省份和二十多個(gè)市地區(qū)。公司連續(xù)多次獲評(píng)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，陸續(xù)取得20多項(xiàng)專業(yè)資質(zhì)認(rèn)定和產(chǎn)品認(rèn)證，是國(guó)家第一批取得環(huán)境自動(dòng)監(jiān)控運(yùn)營(yíng)服務(wù)一級(jí)資質(zhì)的少數(shù)幾家企業(yè)之一，擁有各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)50多個(gè)，其中已經(jīng)獲得國(guó)家授權(quán)的發(fā)明專利3項(xiàng)，員工持有的各類(lèi)專業(yè)培訓(xùn)上崗證書(shū)近200個(gè)。使命：服務(wù)美好環(huán)境愿景：成為數(shù)據(jù)服務(wù)的著名品牌價(jià)值觀：誠(chéng)信、精進(jìn)、專注
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