崗位職責(zé):
1.在護理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護理、護理教學(xué)、護理科研、護士畢業(yè)后教育和人力資源管理工作。
2.根據(jù)護理部、科室和各病區(qū)的護理工作計劃,按期督促、檢查病區(qū)組織實施的情況并進行總結(jié)。
3.負(fù)責(zé)督促檢查木科各病區(qū)護理工作質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,把好質(zhì)量關(guān)。
4.定期參加科主任查房,以便及時了解、解決護理工作中存在的問題,并加強醫(yī)護溝通。深入病區(qū)參加晨會交班及查房,組織疑難護理問題的會診:對復(fù)雜技術(shù)和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)作具體指導(dǎo)并參加部分實踐。
5.組織本科護理人員開展護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn),每年度制定培訓(xùn)計劃,從“三基”、“三嚴(yán)”做起,并負(fù)責(zé)對本科護理人員的考核。
6.對科內(nèi)發(fā)生的護理問題和差錯,應(yīng)及時了解原因,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),采取防范措施,井及時上報護理部。
7.加強與各部門的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)配合。
8.對科內(nèi)工作定期進行總結(jié),并填寫《護士長工作手冊》于每月10日前上交護理部。
9.負(fù)責(zé)護生、進修護士的實習(xí)安排及檢查護士的帶教工作。
10.組織護理科研攻關(guān),解決臨床實際問題。
11.負(fù)責(zé)科內(nèi)護理人力的調(diào)配和合理使用。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,護理相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上護士長相關(guān)工作經(jīng)驗。5年以上工作經(jīng)驗;
3、護師、主管護師及以上職稱者待遇從優(yōu)
4、年紀(jì)28-50歲
4、年紀(jì)28-50歲
職位福利:
1、五險一金
2、醫(yī)院提供住宿
3、醫(yī)院提供食堂、有餐補
4、獎金
5、雙休