崗位職責:
1、負責招聘渠道的開發(fā)與學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)建立與維護
2、勞務(wù)工的崗位規(guī)劃、相應(yīng)管理規(guī)范制定;并負責組織協(xié)調(diào)勞務(wù)工的專業(yè)通識訓(xùn);
3、外包相關(guān)檔案管理、日常管理督導(dǎo)、外包結(jié)費管理
4、校企合作專案推展,負責組織及追蹤工廠實習(xí)生專業(yè)技能培訓(xùn)及上崗證考核;
任職要求:
1、人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、熟練使用辦公軟件
3、溝通能力佳,高度責任心,主動積極,邏輯思維能力強
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、全勤獎、節(jié)日福利、定期體檢、帶薪年假