工作職責(zé)
1. 為客戶提供專業(yè)保險(xiǎn)咨詢服務(wù),精準(zhǔn)洞察需求并定制個(gè)性化保障方案,傳遞風(fēng)險(xiǎn)保障價(jià)值。
2. 主動(dòng)拓展客戶資源,維護(hù)客戶全生命周期關(guān)系,推動(dòng)保單銷售與續(xù)期服務(wù)的持續(xù)落地。
3. 參與團(tuán)隊(duì)建設(shè),輔導(dǎo)新人成長(zhǎng),協(xié)同團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo),共同打造高績(jī)效銷售團(tuán)隊(duì)。
4. 隨著職級(jí)晉升,逐步承擔(dān)團(tuán)隊(duì)管理職責(zé),為成員提供成長(zhǎng)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同發(fā)展。
任職要求
1. 年齡:25-45歲,大專及以上學(xué)歷,具備良好的溝通表達(dá)能力與客戶服務(wù)意識(shí),認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)價(jià)值。
2. 有銷售、客戶服務(wù)或金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)。
3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與抗壓能力,目標(biāo)感明確,渴望通過(guò)長(zhǎng)期努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)進(jìn)階與高收入。
4. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,愿意與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng),推動(dòng)業(yè)務(wù)與個(gè)人價(jià)值的雙向提升。
補(bǔ)充說(shuō)明
1. 晉升通道:試用代理人→轉(zhuǎn)正→組經(jīng)理→處經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)(透明職級(jí)體系,伴隨職級(jí)提升解鎖多元收入來(lái)源)
2. 收入結(jié)構(gòu):新人津貼(最高1.8萬(wàn)元/月,連發(fā)15個(gè)月)+傭金+續(xù)期傭金+各類獎(jiǎng)勵(lì),首年收入14萬(wàn)+,三年資精英年均18.4萬(wàn),五到十年資精英年均40-80萬(wàn)(上不封頂)
3. 平臺(tái)優(yōu)勢(shì):依托中國(guó)人壽穩(wěn)定平臺(tái),走長(zhǎng)期可預(yù)期的職業(yè)發(fā)展路徑,做有社會(huì)價(jià)值的保障服務(wù)