培養(yǎng)目標(biāo):花1-2年時(shí)間培養(yǎng)成帶7-10人團(tuán)隊(duì)的管理精英!
工作內(nèi)容:
1.前期(1-3個(gè)月):學(xué)習(xí)綜合金融知識(shí),老客戶服務(wù)、老客戶二次開發(fā),按客戶的不用類型,建立系統(tǒng)化的經(jīng)營方式,熟悉經(jīng)營流程及政策;
2.后期(3個(gè)月后):負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展自己的隊(duì)伍,組織開展員工培訓(xùn);人才梯隊(duì)的建設(shè),培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才;
薪資福利:
1.底薪+績效+提成(8-26%)+津貼+管理收入+年終獎(jiǎng)等,復(fù)合薪資收入~
入職1年 平均年薪15萬
入職1-2年 平均年薪40萬
入職2年以上 平均年薪100萬
2.不定期杭州周邊游、國內(nèi)外旅游,每季度團(tuán)建~
3.完善的福利保障制度,提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn),高額養(yǎng)老金~
4.正規(guī)系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,幫助新人穩(wěn)步成長
5.........太多了寫不下來
自主性強(qiáng):時(shí)間自主、工作模式自主、收入自主、社交自主~
工作時(shí)間:8:30打上班卡,不打下班卡!5天8小時(shí)工作制,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息!
崗位要求:
1.23-45周歲,本科及以上學(xué)歷,特優(yōu)秀者可放寬;
2.學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng)、有夢(mèng)想,想挑戰(zhàn)高薪,行動(dòng)力強(qiáng),對(duì)自己有更高的發(fā)展要求;
3.品行端正、誠信為本,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心
4.接受小白、應(yīng)屆生,希望你我們有專業(yè)的培訓(xùn)體系、和1對(duì)1帶教師傅,
我們團(tuán)隊(duì)都是年輕人,氛圍很好,沒有惡性競爭~同事們都超奈斯~新伙伴可以很快融入我們!