一:崗位職責
1、公司已成交客戶訂單維護跟進;
2、對公司已有客戶進行良好的經(jīng)營與二次開發(fā);
3、中高凈值客戶需求分析,提供全方位理財方案;
4、規(guī)劃和落實自己的隊伍建設,有效晉升;
5、安排落實財富沙龍等針對公司VIP客戶開展的其他活動;
6、完成公司安排的其他工作
二:任職要求
1、本科及以上學歷,特別優(yōu)秀者及有相關從業(yè)經(jīng)驗者可適當放寬要求;
2、年齡24-45周歲(特別優(yōu)秀者可適當放寬要求)
3、2年及以上工作經(jīng)驗,金融、律師、教培行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先
4、對金融產(chǎn)品、行業(yè)有一定的了解;
5、具備較強的學習能力和溝通能力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,自信開朗。
三、薪資待遇
1、薪資結構:底薪+提成+績效獎金+職級津貼
2、工作時間:彈性工作時間,周末雙休、法定假期
3、福利機制:定期團建、獎勵旅游
4、保障機制:公司補充商業(yè)保險+商業(yè)養(yǎng)老金
5、項目獎勵:額外項目激勵方案
6、培訓機制:系統(tǒng)性專業(yè)培訓+晉升培訓
四:發(fā)展空間
公司注重人才培養(yǎng),為每個職級員工制定了完善的發(fā)展規(guī)劃,公司按照每個自然季度進行晉升考核,透明、公開、公正原則,也希望應聘者有清晰的職業(yè)規(guī)劃
晉升機制:
業(yè)務主任
組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)
處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)
區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))
各職級薪資參考:
業(yè)務主任:平均年薪15W
組經(jīng)理:平均年薪50W
處經(jīng)理:平均年薪100W
五:工作地點CBD辦公樓,地鐵口